ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Corporate Reputations, Branding and People Management: A Strategic Approach to HR

دانلود کتاب شهرت شرکت، برندسازی و مدیریت افراد: رویکردی استراتژیک به منابع انسانی

Corporate Reputations, Branding and People Management: A Strategic Approach to HR

مشخصات کتاب

Corporate Reputations, Branding and People Management: A Strategic Approach to HR

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Advanced HR Practitioner Series 
ISBN (شابک) : 0750669500, 9780750669504 
ناشر: Butterworth-Heinemann 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 401 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Reputations, Branding and People Management: A Strategic Approach to HR به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شهرت شرکت، برندسازی و مدیریت افراد: رویکردی استراتژیک به منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Contents......Page 6
Foreword......Page 8
Preface......Page 10
Acknowledgements......Page 14
1 The importance of the corporate agenda and its links with human resource management......Page 18
2 Managing corporate brands and reputations......Page 56
3 Organizational identity, action and image: the linchpin......Page 98
4 The quality of individual employment relationships and individual employee behaviour......Page 132
5 Four lenses on HR strategy and the employment relationship......Page 178
6 New developments in HR strategy and the employment relationship......Page 208
7 Corporate reputation and branding in global companies: the challenges for people management and HR......Page 244
8 Corporate communications and the employment relationship......Page 274
9 Corporate strategy, corporate leadership, corporate identity and CSR......Page 312
10 The corporate agenda and the HR function: creating a fit-for-purpose future......Page 354
Index......Page 394




نظرات کاربران