ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top

دانلود کتاب تابلوهای شرکتی: استراتژی های جدید برای افزودن ارزش در بالا

Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top

مشخصات کتاب

Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top

ویرایش: [1st ed.] 
نویسندگان: , , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787956201, 9780787960254 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 206
[229] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 64 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 64,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Boards: New Strategies for Adding Value at the Top به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تابلوهای شرکتی: استراتژی های جدید برای افزودن ارزش در بالا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تابلوهای شرکتی: استراتژی های جدید برای افزودن ارزش در بالا

این کار برجسته نشان می‌دهد که چگونه هیئت‌های حاکم بر سازمان‌های قرن بیست و یکمی می‌توانند شیوه‌های خود را تغییر دهند و اصول خود را برای اداره موفقیت‌آمیز سازمان اقتصاد جدید هماهنگ کنند. نویسندگان پیشنهاد می‌کنند که قضاوت در مورد اثربخشی هیئت مدیره باید نه در زمینه «سهام‌دار»، بلکه در زمینه «ذینفعان» انجام شود. آنها اصلاحات خود را در چارچوبی ارائه می کنند که بر آنچه که رفتار حاکمیتی مؤثر را تعیین می کند متمرکز است: اطلاعات، دانش، قدرت و پاداش ها. آنها استدلال می کنند که این رفتار است، نه عملکردها که اهمیت دارد، و به هیئت ها از دیدگاه گروهی و سازمانی نگاه می کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This outstanding work reveals how boards governing 21st-century organizations can change their practices and align their principles to successfully govern the organization of the new economy. The authors propose that judging a board's effectiveness should be done not in a ''shareholder'' context but in a ''stakeholder'' context instead. They couch their reforms in a framework that focuses on what determines effective governance behavior: information, knowledge, power, and rewards.They argue it is behavior, not practices that count, and look at boards from a group and an organizational perspective.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد