Coordination and Communication Using Signs: Studies in Organisational Semiotics

هماهنگی و ارتباط با استفاده از نشانه‌ها: مطالعات در نشانه‌شناسی سازمانی جلدی پیشرفته است که شکاف بین جنبه‌های فنی و اجتماعی سیستم‌های اطلاعات و فناوری اطلاعات را پر می‌کند. فصول کتاب به دو بخش عمده تقسیم شده است. بخش اول به ارتباطات و عمل شناسی و سیستم های سازمانی می پردازد و موضوعات زیر بررسی می شود:

• چارچوب نشانه شناختی و زبان طبیعی.
• هماهنگی و ارتباط با استفاده از زبان طبیعی و سایر مصنوعات در یک محیط واقعی؛
• مسائل سطح ماهوی سیستم های اطلاعاتی و فرآیندهای کسب و کار از چندین دیدگاه نظری.
• زبان به عنوان عمل؛
• کیفیت ارتباط در زمینه سیستم ها و فرآیندهای تجاری؛
• کنش سازمانی و نشانه‌شناسی گریماس.

بخش دوم بر سیستم‌های سازمانی متمرکز است، که ممکن است یک سیستم کامپیوتری را به‌عنوان یک جزء شامل یا نباشد و موضوعات زیر را بررسی می‌کند:

• راهبردهای نشانه شناختی و مدل های نشانه شناختی ساختارهای سازمانی.
• تأثیر فناوری اطلاعات با مطالعات موردی آموزنده.
• تأثیر فناوری اطلاعات با تمرکز ویژه بر حس سازی در زمینه کار.
• طراحی سیستم های اطلاعات کامپیوتری.
• بهبود کیفیت طراحی سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر عامل.
• طراحی سیستم های اطلاعاتی از نظر ظرفیت و طرح داده ها.

تمام فصل های این جلد به فرآیند بررسی بحث کنندگان و همتایان ارسال شده است. بررسی ها

Coordination And Communication Using Signs: Studies in Organisational Semiotics is a cutting-edge volume that bridges the gap between the technical and social aspects of information systems and information technology. The chapters in the book are divided into two major sections. The first section deals with Communication and Pragmatics, and Organisational Systems and the following topics are examined:

• the semiotic framework and natural language;
• coordination and communication using natural language and other artifacts in a real-life setting;
• substantive-level issues of information systems and business processes from several theoretical perspectives;
• language as action;
• communication quality in the context of systems and business processes;
• organisational action and Greimas' semiotics.

Section Two concentrates on organisational systems, which may or may not include a computer system as a component and examines the following topics:

• semiotic strategies and semiotic models of organisational structures;
• the impact of information technology with instructive case studies;
• the impact of information technology with a particular focus on sense-making in the work floor context;
• the design of computer information systems;
• improving the design quality of agent-based information systems;
• the design of information systems, in terms of capacity, and data scheme.

All the chapters in the volume have been submitted to a review process of discussants and peer reviews.