دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Alan B Thomas
سری:
ISBN (شابک) : 0415269008, 9780203986929
ناشر:
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 273
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 743 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Controversies in Management: Issues, Debates, Answers به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مناقشات در مدیریت: مسائل، بحث ها، پاسخ ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با متنوع شدن نقش های مدیریتی، پدیده مدیریت به طور فزاینده ای گیج کننده می شود. تقاضا برای آموزش رسمی مدیریت، تئوری ها و صلاحیت ها افزایش یافته است، با این حال توانایی ما برای تفکر انتقادی درباره مدیریت کاهش یافته است. در زمان آشفتگی سازمانی و محیطی، مسئله مدیریت موثر پیچیده تر از همیشه است. با برداشتن معماهایی که هم مدیر و هم دانشجوی مدیریت با آن روبرو هستند، این راهنمای مقدماتی موضوعات اصلی مدیریت، سازمان و دانش را بررسی میکند، از فرهنگ «گورو» ما سؤال میپرسد و بحثهایی را در مورد تفکر به اصطلاح تخصصی مطرح میکند. از این منظر نوشته شده که مؤثرترین مدیران آنهایی هستند که می توانند به فکر خودشان باشند و توصیه های «گورو» مدیریت را کنار بگذارند، یک مطالعه موضوعی، چالش برانگیز و قابل تامل است. این ویرایش دوم که به طور کامل بازبینی و سازماندهی شده است، دارای دو فصل کاملاً جدید است که موضوعات جنسیتی در مدیریت، بحثهایی درباره جهانی شدن، پست مدرنیته و آینده مدیریت را پوشش میدهد. این نسخه جدید که برای وارد کردن خوانندگان به مناظره طراحی شده است، نه صرفاً چارچوبی از پاسخ ها، شامل یک پرسشنامه جهت گیری، سؤالات بحث برای هر حوزه تحت پوشش و پیشنهادات خواندن بیشتر است.
As managerial roles diversify, the phenomenon of management becomes increasingly puzzling. Demand for formal management training, theories and qualifications has increased, yet our ability to think critically about management has diminished. At a time of organizational and environmental turbulence, the question of effective management is more complex than ever. Unpicking the puzzles faced by both the manager and the student of management, this introductory guide explores the major issues of management, organization and knowledge, asking questions of our 'guru' culture and raising debates on so-called expert thinking. Written from the viewpoint that the most effective managers are those that can think for themselves and put aside the advice of the management 'guru', it is a topical, challenging and thought-provoking study. Thoroughly revised and reorganized, this second edition features two completely new chapters that cover gender issues in management, debates on globalization, post-modernity and the future of management. Designed to bring readers into the debate, rather than simply providing a framework of answers, this new edition also includes an orientation questionnaire, discussion questions for each area covered and further reading suggestions.