Continuous and Embedded Learning for Organizations

ارتباط قابل توجهی بین رشد پرسنل در سازمان و توانایی شرکت برای رقابت در طول زمان وجود دارد. جستجوی بیرون برای آموزش کمک ممکن است مورد نیاز باشد، اما به دنبال فرصت‌هایی برای آموزش و رشد بیشتر، سازمانی دائماً در حال بهبود و رشد را تقویت می‌کند. این کتاب فرصت‌های یادگیری را در سازمان و فعالیت‌های آن به همراه ارتباط با انگیزه بررسی می‌کند. علاوه بر این، اطلاعاتی در مورد ویژگی‌های سازمان‌هایی که قادر به انتشار سریع هستند، همراه با رویکردهایی برای بهبود توزیع آن یادگیری در سراسر سازمان ارائه می‌کند.

There is considerable connection between growth of the personnel in the organization and the ability for the company to compete over time. Looking outside for help training may be required but looking within for opportunities for enhanced training and growth, will foster a continually improving and growing organization. This book examines the opportunities for learning, within the organization and its’ activities, along with the connection to motivation. Additionally, it provides information on the characteristics of organizations that are able to quickly disseminate, along with approaches for improving this distribution of that learning throughout the organization.