دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: نویسندگان: Frederick T.L. Leong, Azy Barak, Frederick Leong سری: ISBN (شابک) : 0805826661, 9781410600578 ناشر: سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 345 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 19 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Contemporary Models in Vocational Psychology: A Volume in Honor of Samuel H. Osipow (Contemporary Topics in Vocational Psychology) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل های معاصر در روانشناسی حرفه ای: جلدی به افتخار ساموئل اچ. اوسیپو (موضوعات معاصر در روانشناسی حرفه ای) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد که به افتخار ساموئل اچ. اوسیپو، معلم، محقق، نویسنده و پیشرو در روانشناسی حرفه ای برجسته تهیه شده است، به موضوعات مهم نظری و عملی در زمینه روانشناسی حرفه ای می پردازد. این کتاب بهعنوان بررسی پیشرفتهای از مدلهای معاصر روانشناسی حرفهای، پوشش جاری و بهروز موضوعات را ارائه میکند. همچنین شامل بررسی عمیق مدلهای روانشناسی حرفهای توسط محققان برجسته، از جمله مدلهای تصمیمگیری شغلی، خودکارآمدی شغلی، استرس شغلی، ارزیابی بینفرهنگی علایق، و خدمات مشاوره شغلی در سیستمهای دانشگاهی است. یک موضوع اصلی که در تمام فصل ها وجود دارد، مفهوم تغییر است. این موضوع وحدتبخش از آنجایی مناسب است که نویسندگان فصلهای خود را به افتخار اوسیپو آماده کردهاند، کسی که در چهار دهه گذشته این حوزه را بهطور چشمگیری تغییر داده است. این جلد باید به عنوان یک منبع ارزشمند برای محققان روانشناسی حرفه ای، دانشجویان کارشناسی ارشد مشاوره و مشاوران شغلی باشد. علاوه بر این که یک متن حرفه ای است، باید یک متن مکمل مفید برای دوره های توسعه شغلی و مشاوره شغلی در برنامه های تحصیلات تکمیلی مشاوره، روانشناسی مشاوره و روانشناسی صنعتی/سازمانی باشد.
This volume, prepared in honor of Samuel H. Osipow, a prominent teacher, researcher, author, and pioneer in vocational psychology, deals with significant theoretical and practical issues in the field of vocational psychology. As a state-of-the-art review of contemporary models of vocational psychology, this book will provide current and up-to-date coverage of the topics. It will also contain in-depth reviews of models of vocational psychology by leading scholars, including career decision making models, career self-efficacy, occupational stress, cross-cultural assessment of interests, and career counseling services within university systems. A major theme that runs throughout all chapters is the concept of change. This unifying theme is fitting since the authors have prepared their chapters in honor of Osipow, who has significantly changed the field over the last four decades. This volume should serve as a valuable resource for vocational psychology researchers, counseling graduate students, and career counselors. In addition to being a professional text, it should also be a useful supplement text for career development and career counseling courses in graduate programs of counseling, counseling psychology, and industrial/organizational psychology.
Contents......Page 6
1. Some Introductory Notes on Innovations in Career Psychology Inspired by the Legacy of Samuel H. Osipow......Page 10
2. The PIC Model for Career Decision Making: Prescreening, In-Depth Exploration, and Choice......Page 16
3. Career Self-Efficacy......Page 64
4. Samuel H. Osipow's Contributions to Occupational Mental Health and the Assessment of Stress: The Occupational Stress Inventory......Page 88
5. A Cognitive View of the Nature of Vocational Interests: Implications for Career Assessment, Counseling, and Research......Page 106
6. Cross-Cultural Assessment of Interests......Page 142
7 Cross-Cultural Perspective on Super's Career Development Theory: Career Maturity and Cultural Accommodation......Page 176
8. Women's Career Development: A Postmodern Update......Page 216
9. Career Assessment: Changes and Trends......Page 240
10. Career Counseling: The Evolution of Theory......Page 266
11. Career Services Within the University......Page 288
12. Toward a Comprehensive Theory of Career Development: Dispositions, Concerns, and Narratives......Page 304
B......Page 330
D......Page 331
G......Page 332
I-J......Page 333
L......Page 334
M......Page 335
P......Page 336
S......Page 337
W......Page 338
Z......Page 339
C......Page 340
D......Page 341
L......Page 342
R......Page 343
U......Page 344
Y......Page 345