دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Cornick. T. C., Mather. James سری: ISBN (شابک) : 0727727451, 9780727727459 ناشر: Thomas Telford Publishing سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 225 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 20 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تیم های پروژه ساخت و ساز: آنها را به کار سودآور تبدیل می کند: مدیریت پروژه. تیم ها در محل کار صنعت ساختمان -- مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Construction project teams : making them work profitably به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تیم های پروژه ساخت و ساز: آنها را به کار سودآور تبدیل می کند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به دو بخش اصلی تقسیم می شود. اولی شامل تئوری های مربوط به جنبه های خاص تیم های پروژه است و نکات کلیدی کاربرد عملی آنها را نشان می دهد. دوم شامل مطالعات موردی مهندسی عمران و ساختمان واقعی و شبیه سازی شده است که هر کدام با درس های اصلاحی برای کمک به ساخت تیم موفق پروژه ساخت و ساز به پایان می رسد.
It is divided into two main sections. The first contains theories related to particular aspects of project teams, with key points illustrating their practical application. The second contains real and simulated building and civil engineering case studies, each concluding with corrective lessons to aid successful construction project team building
Content: Introduction Joining the project team - the business case A construction project team - its nature and problems A team of diverse people and cultures - dealing with the differences A team of diverse disciplines and stakeholders A team of diverse business - meeting collective business objectives A team as a temporary organization - getting the right arrangement A team as an information exchange - communicating the right messages Case study: the railway at Berzozil Case study: Alminster Old Town Hall Case study: the Ark, Hammersmith, London W6 Case study: Argent House Case study: Kelso Day Centre - a self-build scheme for the homeless in east London Conclusion Personal styles Training programme