Conscious: The Power of Awareness in Business and Life

آگاهیرویکردی عمیقاً انسانی برای تغییر شخصی است

جهان ما سریعتر از توانایی ما برای سازگاری در حال تغییر است. . در کمین سرعت، پیچیدگی و عدم اطمینان، بسیاری از ما برای این شتاب آماده نیستیم. ما در خلبان خودکار عمل می کنیم زیرا چالش های جدیدی با ما روبرو می شوند. ما نسبت به مشکلات بیش از حد واکنش نشان می دهیم و فرصت ها را از دست می دهیم. ما توسط ارزش های متضاد و روابط قطبی ربوده می شویم. ما با ترس و بی اعتمادی با عدم اطمینان روبرو هستیم. استرس و فرسودگی شغلی فراگیر هستند زیرا بسیاری از ما در حد توان خود عمل نمی کنیم.

سازمان ها نیز به خوبی سازگار نیستند. هفتاد درصد تلاش‌های تغییر شکست می‌خورد. اجرای آهسته، رشد تحقق نیافته، فرهنگ های ناسالم، و وسواس به نتایج کوتاه مدت موفقیت بلندمدت را تضعیف می کند. در درون جوامع، تنش بیشتر، کاهش اعتماد به نهادهای ما، و ناتوانی فزاینده در حل پیچیده ترین مشکلات اجتماعی ما وجود دارد. مقصر اصلی این بیماری ها عدم آگاهی ماست.

بیایید با آن روبرو شویم: رویکرد فعلی ما برای تغییر در حال تمام شدن است. و هزینه افراد ناآگاه برای پرداخت بسیار زیاد است. در این عصر شتاب، ما به یک رویکرد تازه برای زندگی و رهبری نیاز داریم.

آگاهی زنگ بیداری ماست – آگاه، بیدار و پاسخگو. هیچ چیز مهمتر از درک خودمان، روابطمان و محیط اطرافمان نیست. هوشیار بودن به ما کمک می کند عمیق تر فکر کنیم، سریع تر یاد بگیریم و بهتر همکاری کنیم. هر چه هشیارتر باشیم، سریع‌تر سازگار می‌شویم و عملکرد بالاتری خواهیم داشت. هوشیار، هوشمند جدید است.

به عنوان یکی از کارشناسان برجسته جهانی در زمینه رهبری و تحول، باب روزن و شرکت های سالم حقیقتی عمیق را در مورد تغییرات امروزی آشکار کرده اند: موفق ترین افراد، در تمام سطوح جامعه، چهار روش قدرتمند هوشیار را دنبال کنید:

آگاهانه نقشه راه شخصی شما از طریق دگرگونی است – به شما کمک می کند تا با آینده سازگار شوید و تسریع کنید. برای ایجاد تغییر پایدار برای خود و کسب و کارتان. چرا وقتی دیگران در تاریکی رانندگی می‌کنند، چراغ‌های سرتان روشن نیست؟

Conscious is a deeply human approach to personal change

Our world is changing faster than our ability to adapt. Ambushed by speed, complexity, and uncertainty, many of us are unprepared for this acceleration. We act on autopilot as new challenges confront us. We are too reactive to problems and miss out on opportunities. We get hijacked by conflicting values and polarizing relationships. We face uncertainty with fear and mistrust. Stress and burnout are pervasive as many of us do not perform up to our potential.

Organizations are not adapting well either. Seventy percent of change efforts fail. Slow execution, unrealized growth, unhealthy cultures, and obsession with short-term results undermine long-term success. Inside communities, there is more tension, diminishing trust in our institutions, and a growing inability to solve our most complex social problems. The primary culprit for these maladies is our lack of awareness.

Let's face it: Our current approach to change is running out of steam. And the cost of unaware people is too high to pay. In this age of acceleration, we need a fresh approach to living and leading.

CONSCIOUS is our wake-up call – to be aware, awake, and accountable. Nothing is more important than understanding ourselves, our relationships, and our surroundings. Being conscious helps us think deeper, learn faster, and collaborate better. The more conscious we are, the faster we adapt, and the higher performing we become. Conscious is the new smart.

As one of the premier global experts on leadership and transformation, Bob Rosen and Healthy Companies have revealed a profound truth about modern-day change: the most successful people, at all levels of society, follow four powerful practices of being conscious:

Conscious is your personal roadmap through transformation – helping you adapt and accelerate into the future. To create sustainable change for yourself and your business. Why not be the one with your head lights on while others are driving in the dark?