دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Robert R. Locke, J.-C. Spender سری: ISBN (شابک) : 9781780320731 ناشر: Zed Books سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 240 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 949 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Confronting Managerialism: How the Business Elite and Their Schools Threw Our Lives Out of Balance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقابله با مدیریت گرایی: چگونه نخبگان تجاری و مدارس آنها زندگی ما را از تعادل بیرون کشیدند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقابله با مدیریت گرایی انتقادی کوبنده از تأثیر اقتصاد نئوکلاسیک و مالی مدرن بر آموزش و عملکرد مدیریت مدرسه کسب و کار ارائه می کند. لاک و اسپندر نشان میدهند که مدیریت مسئولانه جای خود را به «مدیریتگرایی» داده است، بهوسیله آن کاست نخبهای از بازرگانان که از هرگونه ملاحظات اخلاقی جدا شدهاند، هدف را میخوانند. این کتاب از دست دادن نگرانیهای اجتماعی قبلی مدیران را که بهشدت توسط تحول آموزش مدیریت از دهه 1960 بهویژه در ایالات متحده تشویق شده بود، نشان میدهد. همچنین نه تنها اخلاق اجتماعی کاست مدیریت ایالات متحده، بلکه کارآیی مدیریت آن را در مقایسه با سیستم های مدیریتی که به شدت مشارکت پذیر و وابسته به کارکنان هستند، مانند آلمان و ژاپن زیر سوال می برد. نگاهی منحصر به فرد، موضوعی و بحث برانگیز به موضوعی که همه ما را تحت تاثیر قرار می دهد.
Confronting Managerialism offers a scathing critique of the influence of neoclassical economics and modern finance on business school teaching and management practice. Locke and Spender show that responsible management has given way to 'managerialism', whereby an elite caste of businessmen disconnected from any ethical considerations call the shots. The book traces the loss of managers' earlier social concerns, amply encouraged by management education's transformation since the 1960's, especially in the US. It also questions not only the social ethics of the US management caste but its management efficacy compared to systems of management that are highly employee participatory and dependent, such as in Germany and Japan. A unique, topical and controversial look at a subject that impacts us all.
1. The failure of management science and the US business school model --
2. US managerialism and business schools fail to find their moral compass --
3. Managerialism and the decline of the US automobile industry --
4. Managerialism, business schools and our financial crisis --
Conclusion: back to balance.