دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: John Burton. Frank Dukes (eds.)
سری: The Conflict Series
ISBN (شابک) : 9780333521458, 9781349210039
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 366
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 33 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعارض: خواندن در مدیریت و حل و فصل: روابط بین الملل، روانشناسی عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Conflict: Readings in Management and Resolution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعارض: خواندن در مدیریت و حل و فصل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حل تعارض اکنون به عنوان یک حوزه اصلی تحقیقات شناخته شده است. با این حال، به دلیل ماهیت فراگیر آن به عنوان یک موضوع، با تکیه بر بسیاری از رشته های مختلف، از دیرباز نیاز به خواننده وجود داشته است که بسیاری از مهم ترین و نماینده ترین مقالاتی که تا به امروز نوشته شده است را گرد هم می آورد. هدف این کتاب پر کردن این شکاف است. به همان اندازه مهم است، یک کتابشناسی جامع بیشتر موضوع را تقویت میکند - به دانشگاهیان، دیپلماتها، دانشجویان و سایر علاقهمندان به مطالعات تعارض، مبنایی عالی برای تحقیقات آینده ارائه میدهد.
Conflict resolution is now recognized as a major area of research. Yet because of its pervasive nature as a subject, drawing on so many different disciplines, there has long been a need for a reader, bringing together many of the most important and representative essays written to date. This book aims to fill the gap. Equally important, a comprehensive bibliography further anchors the subject - providing academics, diplomats, students and others interested in conflict studies with an excellent basis for future research.
Front Matter....Pages i-xxiv
Introduction....Pages 1-11
Front Matter....Pages 13-13
The Nature of Conflict....Pages 15-34
Future Directions in Conflict and Peace Studies....Pages 35-47
Front Matter....Pages 49-49
The International Relations Discipline: Asset or Liability for Conflict Resolution?....Pages 51-70
Paradigms in Conflict: the Strategist, the Conflict Researcher and the Peace Researcher....Pages 71-98
Front Matter....Pages 99-99
The Individual, the Group and War....Pages 101-116
Legitimacy and Human Needs....Pages 117-144
Protracted International Conflicts: Ten Propositions....Pages 145-155
A Critical Assessment of the Power of Human Needs in World Society....Pages 156-179
Front Matter....Pages 181-181
A Theory of Conflict Resolution by Problem-solving....Pages 183-198
Interactive Problem-Solving: a Social-psychological Approach to Conflict Resolution....Pages 199-215
Principles of Communication Between Adversaries in South Africa....Pages 216-240
Managing Complexity Through Small Group Dynamics....Pages 241-255
The Emergence and Institutionalization of Third-party Roles in Conflict....Pages 256-272
Front Matter....Pages 273-273
“What is Science For?”: Reintroducing Philosophy Into the Undergraduate Classroom....Pages 275-287
Action Research....Pages 288-298
Front Matter....Pages 299-299
A Tale of Two Movements: ADR and The Greens....Pages 301-315
Unanticipated Conflict and the Crisis of Social Theory....Pages 316-327
Unfinished Business in Conflict Resolution....Pages 328-335
Back Matter....Pages 336-354