برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Conflict & Change in the Russian Industrial Enterprise

دانلود کتاب درگیری و تغییر در شرکت صنعتی روسیه

مشخصات کتاب

Conflict & Change in the Russian Industrial Enterprise

دسته بندی: سیستم های اطلاعاتی
ویرایش:  
نویسندگان: Simon Clarke  
سری:  
ISBN (شابک) : 1858983401, 9781858983400 
ناشر:  
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 310 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 11

در صورت تبدیل فایل کتاب Conflict & Change in the Russian Industrial Enterprise به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب درگیری و تغییر در شرکت صنعتی روسیه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب درگیری و تغییر در شرکت صنعتی روسیه

این اثر بر انواع جدیدی از تضادها تمرکز دارد که در گذار به اقتصاد بازار به وجود می آیند. پس از یک مقدمه سرمقاله، دو مقاله نتایج تحقیقات تجربی را در مورد الگوهای درگیری و اشکال اتحادیه‌گرایی در شرکت‌های روسی در دوره گذار تئوریزه می‌کنند. اینها با مطالعه موردی مفصلی از توسعه یک اتحادیه مستقل کارگری در یک شرکت بزرگ صنعتی و مقاله ای که تغییرات در سلسله مراتب وضعیت شرکت صنعتی را بررسی می کند، دنبال می شود. سپس دو مقاله به موضوع بسیار نادیده گرفته شده تمایز جنسیتی در محل کار می پردازند، هر دو مقاله انفعال فرضی کارگران زن روسی را زیر سوال می برند. دو مقاله نهایی به موضوع تضاد و تغییر در روابط خارجی شرکت ها از طریق مطالعات موردی در مورد فرآیند ورشکستگی و تضاد بین خودی و غیر خودی می پردازد. این متن جلد دوم از مجموعه "مدیریت و صنعت در روسیه" است که نتایج یک برنامه تحقیقاتی در مورد بازسازی روابط اجتماعی در تولید صنعتی روسیه را گزارش می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This work focuses on the new kinds of conflict that arise in the transition to a market economy. Following an editorial introduction, two papers theorize the results of empirical research into patterns of conflict and forms of trade unionism in Russian enterprises in the transition period. These are followed by a detailed case study of the development of an independent trade union in one large industrial enterprise, and a paper which explores changes in the status hierachy of the industrial enterprise. Two papers then address the much-neglected issue of gender differentiation at the work place, both papers question the supposed passivity of Russian women workers. The two final papers address the issue of conflict and change in the external relations of enterprises through case studies of the process of bankruptcy and of conflict between insiders and outsiders. This text is the second volume in the series "Management and Industry in Russia", reporting on the results of a programme of research into the restructuring of social relations in Russian industrial production.