ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Conflict and Change: Foreign Ownership and the Japanese Firm

دانلود کتاب تضاد و تغییر: مالکیت خارجی و شرکت ژاپنی

Conflict and Change: Foreign Ownership and the Japanese Firm

مشخصات کتاب

Conflict and Change: Foreign Ownership and the Japanese Firm

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521878705, 9780521878708 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 292 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 84,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Conflict and Change: Foreign Ownership and the Japanese Firm به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تضاد و تغییر: مالکیت خارجی و شرکت ژاپنی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تضاد و تغییر: مالکیت خارجی و شرکت ژاپنی

در دهه گذشته، تعدادی از شرکت های بزرگ ژاپنی تحت کنترل شرکت های خارجی قرار گرفته اند. این کتاب با استفاده از یک رویکرد مبتنی بر مورد، به بررسی چگونگی تصاحب شرکت‌های خارجی می‌پردازد که منابع انسانی و شیوه‌های سازمانی را که به طور سنتی با شرکت‌های ژاپنی مرتبط است، تغییر داده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In the past decade, a number of major Japanese companies have come under the control of foreign firms. Using a case-based approach, this book looks at how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese firms.





نظرات کاربران