Conceptualizing the Ubiquity of Informal Economy Work

ویرایش: [1st ed.] 
نویسندگان: Errol D’Souza  
سری: SpringerBriefs in Economics 
ISBN (شابک) : 9789811574276, 9789811574283 
ناشر: Springer Singapore;Springer 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: XIX, 86
[102] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



این کتاب چارچوبی را برای درک جنبه نادیده گرفته شده رشد بازارهای نوظهور که اشتغال غیررسمی است، ارائه می دهد. اشتغال غیررسمی در شرکت‌های ثبت‌نشده یا کارگران بدون قرارداد کار یا کمک‌های حمایت اجتماعی 88 درصد از اشتغال در هند را تشکیل می‌دهد و یکی از ویژگی‌های همه‌جانبه اقتصاد است. بخش بزرگی از اشتغال غیررسمی (86 درصد) را خوداشتغالی تشکیل می دهد و این دسته از اشتغال در ادبیات کار و توسعه نادیده گرفته شده است که به جای آن بر استخدام مزدی که قراردادی برای کار با شخص یا شرکت دیگری است، تمرکز کرده است.

یکی دیگر از ویژگی‌های بارز چنین اقتصادهایی که کتاب به آن پرداخته است این است که با آزادسازی آنها، اشتغال غیررسمی در شرکت‌های ثبت‌شده یا بخش رسمی اقتصاد رشد کرده است. بخش غیررسمی با توسل به دو رویکرد عمده تحلیل شده است. یکی چارچوب اقتصاد عمومی است که بر چگونگی تکامل شرکت‌های غیررسمی با کاهش دسترسی به خدمات عمومی مانند اجرای قرارداد با پرداخت مالیات و رعایت مقررات تاکید می‌کند. این کتاب این ادبیات را با تمرکز بر دسترسی به اعتبار بخش رسمی و پتانسیل آن برای تامین مالی شرکت‌های مولد به‌عنوان عاملی که زمانی که یک شرکت فکر می‌کند در نظر می‌گیرد در نظر گرفته می‌شود، گسترش می‌دهد.

بخش دوم ادبیات دیدگاه نیروی کار را در نظر می گیرد و بر هزینه های اجباری نیروی کار مانند هزینه های استخدام و اخراج، مزایا و حداقل دستمزد به عنوان ملاحظات هنگام تصمیم گیری در مورد اینکه درگیر کار به صورت رسمی یا غیر رسمی. این کتاب با در نظر گرفتن اینکه چگونه سرمایه انسانی کارگران و هزینه های نظارتی برای اطمینان از اینکه کارگران به شرایط قراردادهای مذاکره شده پایبند هستند، این ادبیات را با توجه به غیررسمی بودن تصمیم گیری را گسترش می دهد. این کتاب با دانشگاهیان و سیاست گذارانی که با معمای توسعه درگیر هستند طنین انداز خواهد شد.

This book provides a framework to understand the disregarded aspect of emerging market growth which is informal employment. Informal employment in unregistered enterprises or of workers without employment contracts or social protection contributions constitutes 88 per cent of employment in India and is a ubiquitous feature of the economy. A large proportion of informal employment (86 per cent) is self-employment and this category of employment has been neglected in the literature on work and development which has focused instead on wage employment that is a contract for work with another person or enterprise.

Another striking feature of such economies which the book engages with is that, as they have liberalized, informal employment in the registered enterprises or formal part of the economy has grown. The informal sector has been analyzed by recourse to two major approaches. One is a public economics framework that underlines how informal enterprises evolve as they trade-off reduced access to public services such as contract enforcement with the payment of taxes and regulatory compliances. This book extends this literature by focusing on the access to formal sector credit and its potential for financing productive enterprises as a factor that is considered when an enterprise contemplates whether to incorporate or not.

The second leg of the literature takes a labour perspective and emphasizes mandated labour costs such as hiring and firing costs, benefits, and minimum wages as considerations when deciding on whether to engage labour on a formal or informal basis. The book broadens this literature by taking into account how the human capital of workers and the monitoring costs of ensuring that workers are adhering to the terms of negotiated contracts inform the decision with regard to informality. The book will resonate with those academics and policy makers who are engaged with the conundrums of development.