ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Computer-mediated Relationships and Trust: Managerial and Organizational Effects (Premier Reference Source)

دانلود کتاب روابط و اعتماد با واسطه رایانه: اثرات مدیریتی و سازمانی (منبع مرجع برتر)

Computer-mediated Relationships and Trust: Managerial and Organizational Effects (Premier Reference Source)

مشخصات کتاب

Computer-mediated Relationships and Trust: Managerial and Organizational Effects (Premier Reference Source)

دسته بندی: کامپیوتر
ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1599044951, 9781599044972 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 323 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Computer-mediated Relationships and Trust: Managerial and Organizational Effects (Premier Reference Source) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روابط و اعتماد با واسطه رایانه: اثرات مدیریتی و سازمانی (منبع مرجع برتر) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روابط و اعتماد با واسطه رایانه: اثرات مدیریتی و سازمانی (منبع مرجع برتر)

ظهور سریع و اخیر سازمان مجازی، پویایی ها و چالش های جدیدی را به زمینه روابط بین مدیران سازمانی و کارکنان، مشتریان و سایر اجزای آنها افزوده است. روابط و اعتماد با واسطه رایانه: تأثیرات مدیریتی و سازمانی مجموعه جامعی از تحقیقات پیشرو در مورد اعتماد را در چارچوب روابط رایانه ای از طریق بررسی کار موجود در مورد اعتماد از چندین رشته علمی ارائه می دهد و اعتماد را در بعد سوم معرفی می کند. پرداختن به مجموعه کاملی از مسائل و چالش‌های ذاتی در حوزه سازمان‌های مجازی مانند مدیریت کارکنان از راه دور، فروش محصولات به مصرف‌کنندگان ناپیدا، روابط مبتنی بر فناوری با سازمان‌های دیگر، و موارد دیگر، این کتاب مرجع معتبری را برای کتابخانه‌ها به مهم‌ترین مسائل ارائه می‌دهد. سازمان ها در تلاش برای ایجاد اعتماد در محیط های مجازی هستند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The recent, rapid emergence of the virtual organization has added new dynamics and challenges to the context of relationships between organizational managers and their employees, customers, and other constituents. Computer-Mediated Relationships and Trust: Managerial and Organizational Effects provides an exhaustive collection of leading research on trust within the context of computer-mediated relationships through review of the existent work on trust from multiple scholarly disciplines, and introduces trust in a third dimension. Addressing a complete set of issues and challenges intrinsic to the virtual-organization domain such as managing remote workers, selling products to unseen consumers, technology-mediated relationships with other organizations, and more this book provides libraries with an authoritative reference to the most pressing issues facing organizations as they strive to establish trust in virtual environments.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی