ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Complexity & Innovation in Organizations

دانلود کتاب پیچیدگی و نوآوری در سازمان ها

Complexity & Innovation in Organizations

مشخصات کتاب

Complexity & Innovation in Organizations

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415250293, 9780203164945 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 141 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 438 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Complexity & Innovation in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پیچیدگی و نوآوری در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پیچیدگی و نوآوری در سازمان ها

این کتاب با نگاهی انتقادی به دیدگاه‌های اصلی در مورد نوآوری، نشان می‌دهد که نوآوری یک فعالیت عملکردی طراحی‌شده یک شرکت یا یک فرآیند عمدی نیست که از طریق آن شرکت‌ها تغییرات شرایط را پیش‌بینی کنند. خوزه فونسکا پیشنهاد می‌کند که مفاهیم پشت تجارب نوآوری را نمی‌توان در هیچ زمان، مکان یا فردی خاص ردیابی کرد، حتی اگر یک فرد برجسته باشد. ایده‌های نوآورانه در مثال‌های در نظر گرفته شده به‌عنوان محصول مستقیم یک جستجوی هدفمند ناشی از ادراک برخی از مشکلات برای حل، و همچنین ناشی از یک فرآیند متوالی که از قبل طراحی شده بود، رخ ندادند. در عوض، ایده‌های نوآورانه محصول جریان‌های گفتگو بود که در دوره‌های زمانی طولانی گسترش یافت و با درجات مهمی از سوء تفاهم و افزونگی مشخص شد. کتاب Fonseca نوآوری را به عنوان معنای جدیدی ارائه می دهد که به طور بالقوه در مکالمات مداوم و روزمره ظاهر می شود. Fonseca با تکیه بر نظریه فرآیند پاسخگو پیچیده، که در دو جلد اول این مجموعه توسعه یافته است، راه خاصی برای درک نوآوری ارائه می دهد. تجارب نوآوری مورد مطالعه در این کتاب نشان می‌دهد که نوآوری‌ها با تطابق بین نیاز به ارضا شدن و مجموعه‌ای از شایستگی‌ها و ابزارهایی که به طور هدفمند گرد هم آمده‌اند تا نیاز را برآورده کنند، آغاز نمی‌شوند. برعکس، شناسایی نیاز به جای یک پیش شرط، پیامد موفقیت است. نوآوری های مورد مطالعه در این کتاب (گزیده ای از تجربیات نوآوری از پرتغال در نظر گرفته شده است) در معرض بازتعریف ثابت و بی پایان قرار گرفتند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Taking a critical look at major perspectives on innovation, this book suggests that innovation is not a designed functional activity of a firm or an intentional process through which firms anticipate changes in conditions. Jose Fonseca proposes that the concepts behind the innovation experiences cannot be traced to any particular time, space or individual, even if one person has figured prominently. The innovative ideas in the examples considered did not occur as a direct product of a purposeful search triggered by the perception of some problem to solve, nor did they result from a sequential process that was laid out in advance. Instead, innovative ideas were a product of streams of conversations that extended over long periods of time and were characterized by critical degrees of misunderstanding and redundancy. Fonseca's book presents innovation as new meaning potentially emerging in ongoing, every-day conversations. Drawing on the theory of complex responsive process, developed in the first two volumes of this series, Fonseca presents a particular way of understanding innovation. The experiences of innovation studied in this book suggest that innovations do not start with a match between a need to be satisfied and a set of competencies and tools purposefully brought together to meet the need. On the contrary, identification of need is a consequence of success, rather than a pre-condition. The innovations studied in this book (a selection of innovation experiences from Portugal are considered) were subject to constant and never ending redefinition.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی