Complex Systems, Multi-Sided Incentives and Risk Perception in Companies

بیشتر تحقیقات در مورد ثبات مالی و رشد پایدار بر بخش مالی و اقتصاد کلان متمرکز است و بخش واقعی، اقتصاد خرد و مسائل روانشناسی را نادیده می گیرد. پیوندهای بخش واقعی و بخش های مالی در حال افزایش است و با توجه به بحران های مالی، سروصدا، اینترنت، «اقتصاد گذار»، میانجی گری، جمعیت شناسی و نابرابری در سراسر جهان، پایه ای برای پایداری اقتصادی/اجتماعی/محیط زیستی/شهری است. در چارچوب نظریه سیستم‌های پیچیده، این کتاب برخی مکانیسم‌های چند جانبه و ادراک ریسک را که می‌تواند روابط همزیستی با ثبات مالی، ریسک سیستمی و/یا رشد پایدار داشته باشد، تحلیل می‌کند. در چارچوب کمینه سازی پشیمانی، MN-Transferable Utility و WTAL، تئوری های جدیدی از شرکت توسعه یافته است که رشد پایدار، ثبات قیمت، جهانی شدن، ثبات مالی و تحولات تولد تا مرگ شرکت ها را در نظر می گیرد. این کتاب تئوری‌های رفتاری جدیدی را در رابطه با املاک و مستغلات و دارایی‌های نامشهود معرفی می‌کند که می‌تواند بر تحولات ریسک‌پذیری و درک ریسک در سازمان‌ها و نهادهای سرمایه‌گذاری تأثیر بگذارد. فصل‌ها به عناصر معضل درک ریسک اغلب متفاوت و ریسک‌پذیری توسط مدیران شرکت‌ها، تنظیم‌کننده‌ها و مدیران سرمایه‌گذاری می‌پردازند.

Most research about financial stability and sustainable growth focuses on the financial sector and macroeconomics and neglects the real sector, microeconomics and psychology issues. Real-sector and financial-sectors linkages are increasing and are a foundation of economic/social/environmental/urban sustainability, given financial crises, noise, internet, “transition economics”, disintermediation, demographics and inequality around the world. Within complex systems theory framework, this book analyses some multi-sided mechanisms and risk-perception that can have symbiotic relationships with financial stability, systemic risk and/or sustainable growth. Within the context of Regret Minimization, MN-Transferable Utility and WTAL, new theories-of-the-firm are developed that consider sustainable growth, price stability, globalization, financial stability and birth-to-death evolutions of firms. This book introduces new behaviour theories pertaining to real estate and intangibles, which can affect the evolutions of risk-taking and risk perception within organizations and investment entities. The chapters address elements of the dilemma of often divergent risk perceptions of, and risk-taking by corporate executives, regulators and investment managers.