ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Competition Culture and Corporate Finance: A Measure of Firms’ Competition Culture Based on a Textual Analysis of 10-K Filings

دانلود کتاب فرهنگ رقابت و امور مالی شرکت: اندازه‌گیری فرهنگ رقابت شرکت‌ها بر اساس تجزیه و تحلیل متنی فایل‌های 10-K

Competition Culture and Corporate Finance: A Measure of Firms’ Competition Culture Based on a Textual Analysis of 10-K Filings

مشخصات کتاب

Competition Culture and Corporate Finance: A Measure of Firms’ Competition Culture Based on a Textual Analysis of 10-K Filings

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3031301552, 9783031301551 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 259
[260] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 89,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Competition Culture and Corporate Finance: A Measure of Firms’ Competition Culture Based on a Textual Analysis of 10-K Filings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگ رقابت و امور مالی شرکت: اندازه‌گیری فرهنگ رقابت شرکت‌ها بر اساس تجزیه و تحلیل متنی فایل‌های 10-K نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ رقابت و امور مالی شرکت: اندازه‌گیری فرهنگ رقابت شرکت‌ها بر اساس تجزیه و تحلیل متنی فایل‌های 10-K

این کتاب معیاری از فرهنگ رقابت شرکت ها را بر اساس تجزیه و تحلیل متنی و پردازش زبان طبیعی (NPL) پرونده های 10-K شرکت ها معرفی می کند. با استفاده از این معیار، این کتاب به بررسی رابطه بین فرهنگ رقابت و پدیده‌های مختلف در امور مالی شرکت‌ها، به‌ویژه، ساختار مالکیت نهادی، عملکرد بازده سهام، ریسک سقوط قیمت سهام، برآورده کردن / شکست دادن انتظارات سود تحلیلگران، و فعالیت مدیریت سود می‌پردازد. نمونه بزرگی از شرکت های مالی و غیر مالی مستقر در ایالات متحده. به طور خاص، این کتاب شواهدی را ارائه می دهد که نشان می دهد مالکیت نهادی گذرا فرهنگ رقابت شرکت ها را تشدید می کند، در حالی که مالکیت نهادی اختصاصی آن را کاهش می دهد. علاوه بر این، یافته‌های کتاب نشان می‌دهد که شرکت‌هایی با سطوح بالاتر فرهنگ رقابت به سطوح بالاتری از عملکرد بازده سهام کوتاه‌مدت دست می‌یابند، وقوع بیشتر سقوط قیمت سهام را تجربه می‌کنند، و بیشتر مستعد برآوردن/غلبه بر پیش‌بینی‌های تحلیلگران هستند و درگیر اقلام تعهدی هستند. دستکاری سود مبتنی بر در نهایت، این کتاب به بررسی نقش فرهنگ رقابت در شرکت‌های مالی (یعنی بانک‌ها) می‌پردازد. به طور خاص، این کتاب تأثیر فرهنگ رقابت بر وام‌دهی بانکی را بررسی می‌کند و نشان می‌دهد که بانک‌هایی که سطح فرهنگ رقابت بیشتری دارند، عموماً مستعد مشارکت در فعالیت‌های وام‌دهی دوره‌ای هستند. یافته‌های این کتاب پیامدهای خط‌مشی قابل توجهی دارد و برای تنظیم‌کننده‌ها، تنظیم‌کنندگان استانداردهای حسابداری، مدیران و افرادی که مسئولیت حکمرانی شرکتی دارند، دانشگاهیان و محققان حرفه‌ای، فارغ‌التحصیلان، و عموماً علاقه‌مند به نقشی که فرهنگ شرکتی در رشته های مرتبط مالی، اقتصاد و حسابداری.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book introduces a measure of firms’ competition culture based on a textual analysis and natural language processing (NPL) of firms’ 10-K filings. Using this measure, the book explores the relationship between competition culture and various phenomena in corporate finance, specifically, institutional ownership structure, stock return performance, idiosyncratic stock price crash risk, meeting/beating analysts’ earnings expectations, and earnings management activity, for a large sample of US-based financial and non-financial firms. In particular, the book provides evidence that transient institutional ownership intensifies firms’ competition culture, while dedicated institutional ownership lessens it. In addition, the book’s findings suggest that firms with greater levels of competition culture achieve higher levels of short-term stock return performance, experience greater incidence of idiosyncratic stock price crashes, and are more prone to meet/beat analysts forecast and engage in accruals-based earnings manipulation. Finally, the book examines the role played by competition culture in financial firms (i.e., banks). Specifically, the book explores the effect of competition culture on bank lending and shows that banks with greater levels of competition culture are generally more prone to engage in procyclical lending activity. The findings of the book have significant policy implications and will be of interests to regulators, accounting standard-setters, managers and those charged with firm governance, career academics and researchers, graduates, and those generally interested in the role played by corporate culture in the related fields of finance, economics, and accounting.



فهرست مطالب

Contents
List of Figures
List of Tables
1 Introduction
	1.1 Introduction
	References
2 Literature Review: What Is Culture?
	2.1 Introduction
	2.2 Corporate Culture
		2.2.1 Taxonomies of Corporate Culture
			2.2.1.1 Handy (1976)
			2.2.1.2 Deal and Kennedy (1982)
			2.2.1.3 Reynolds (1986)
			2.2.1.4 The Cultural Web
			2.2.1.5 Denison (1990)
			2.2.1.6 O’Reilly et al. (1991, 1996, 2014)
			2.2.1.7 Schein (1990, 1992)
			2.2.1.8 Hofstede (2011)
			2.2.1.9 The Competing Values Framework
		2.2.2 Implications of Corporate Culture for Finance
			2.2.2.1 Performance
			2.2.2.2 Firm Value
			2.2.2.3 Earnings Manipulation
			2.2.2.4 Bank Behaviour
			2.2.2.5 Mergers and Acquisitions
	2.3 Summary
	References
3 Literature Review: What Is Textual Analysis, and Can We Use It to Measure Corporate Culture?
	3.1 Introduction
	3.2 Textual Analysis Techniques and Applications
		3.2.1 Lexicon-Based Approaches
			3.2.1.1 Readability
			3.2.1.2 Dictionary Methods
		3.2.2 Statistical Learning Approaches
			3.2.2.1 Naïve Bayes
			3.2.2.2 Semantic Analysis
			3.2.2.3 Similarity Analysis
	3.3 Can Textual Analysis Be Used to Measure Corporate Culture?
	3.4 Summary
	References
4 Institutional Investors and Competition Culture
	4.1 Introduction
	4.2 Measurement and Hypotheses
		4.2.1 Measuring Competition Culture
		4.2.2 Hypotheses
	4.3 Data, Variables, and Sample Selection
		4.3.1 Data
		4.3.2 Measuring Institutional Ownership
		4.3.3 Control Variables
		4.3.4 Descriptive Statistics and Correlations
	4.4 Empirical Results
	4.5 Summary
	References
5 Competition Culture and Performance
	5.1 Introduction
	5.2 Hypotheses
	5.3 Data, Variables, and Sample
		5.3.1 Data
		5.3.2 Measuring Competition Culture
		5.3.3 Measuring Short-Term Performance
		5.3.4 Control Variables
		5.3.5 Descriptive Statistics and Correlations
	5.4 Empirical Results
		5.4.1 Competition Culture and Firm’s Short-Term Performance
	5.5 Summary
	References
6 Competition Culture and Crash Risk
	6.1 Introduction
	6.2 Hypotheses
	6.3 Data, Variables and Sample
		6.3.1 Data
		6.3.2 Measuring Competition Culture
		6.3.3 Measuring Stock Price Crash Risk
		6.3.4 Measuring Institutional Ownership
		6.3.5 Control Variables
		6.3.6 Descriptive Statistics and Correlations
	6.4 Empirical Results
		6.4.1 Competition Culture and Stock Price Crash Risk
		6.4.2 Does Competition Culture Mediate the Relationship between Institutional Ownership and Stock Price Crash Risk?
	6.5 Summary
	References
7 Competition Culture and Meeting/Beating Analysts’ Earnings Forecasts
	7.1 Introduction
	7.2 Hypotheses
	7.3 Data, Variables, and Sample
		7.3.1 Data
		7.3.2 Measuring Competition Culture
		7.3.3 Measuring Meeting/Beating Earnings Forecasts
		7.3.4 Control Variables
		7.3.5 Descriptive Statistics and Correlations
	7.4 Empirical Results
		7.4.1 Competition Culture and Meeting/Beating Earnings Forecast
	7.5 Summary
	References
8 Competition Culture and Earnings Management
	8.1 Introduction
	8.2 Hypotheses
	8.3 Data, Variables, and Sample
		8.3.1 Data
		8.3.2 Measuring Competition Culture
		8.3.3 Measuring Accrual Earnings Management
		8.3.4 Measuring Real Earnings Management
		8.3.5 Control Variables
		8.3.6 Descriptive Statistics and Correlations
	8.4 Empirical Results
		8.4.1 Competition Culture and Earnings Management
		8.4.2 Instrumental Variable Regressions
		8.4.3 Heckman Two-Stage Self-Selection Model
	8.5 Summary
	References
9 Competition Culture and Bank Lending
	9.1 Introduction
	9.2 Hypotheses
	9.3 Data, Variables, and Sample
		9.3.1 Data
		9.3.2 Measuring Bank Competition Culture
		9.3.3 Measuring Bank Lending
		9.3.4 Control Variables
		9.3.5 Descriptive Statistics and Correlations
	9.4 Empirical Results
		9.4.1 Bank Competition Culture and Bank Lending Behaviour
		9.4.2 Bank Competition Culture and Procyclicality
	9.5 Summary
	References
10 Conclusion
	10.1 Overview and Concluding Remarks
	References
Appendix A: Institutional Investors and Competition Culture
Overview
Measuring Competition Culture
Is Our Measure of Competition Culture Valid?
Competition Culture and Product Market Competition
Appendix B: Competition Culture and Crash Risk
Overview
Appendix C: Competition Culture and Bank Lending
Overview
References
Index




نظرات کاربران