دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: 1 نویسندگان: Robin Kessler. Linda A. Strasburg سری: ISBN (شابک) : 156414772X, 9781435658912 ناشر: سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 188 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 602 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Competency-Based Resumes: How To Bring Your Resume To The Top Of The Pile به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رزومه های مبتنی بر شایستگی: چگونه می توانیم رزومه خود را به بالای صفحه بیاورید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آیا کلید بهترین مشاغل را با بهترین کارفرمایان می خواهید؟ وقت آن است که به جای دفاع، تهاجمی بازی کنیم. رزومه های مبتنی بر شایستگی به نامزدهای شغلی امروزی روشی جدید و هدفمندتر برای نوشتن رزومه نشان می دهد تا آنها را به همان زمین بازی با بهترین کارفرمایان بازگرداند و شانس آنها را برای برنده شدن در شغلی که می خواهند افزایش دهد. سیستمی که یک کارفرما برای پر کردن مشاغل استفاده می کند در چند سال گذشته به طور قابل توجهی تغییر کرده است و هنوز در حال تکامل است. شرکتها به جای نگاه کردن به مشاغل گذشته متقاضی، در عوض به تجربیات نامزدها در برخی زمینههای کلیدی از جمله عادات کاری قابل اندازهگیری و مهارتهای شخصی، معروف به شایستگیها، که برای دستیابی به اهداف در محل کار استفاده میشوند، نگاه میکنند. رزومه های مبتنی بر شایستگی روشی جدید و مؤثر برای ایجاد رزومه به شما ارائه می دهد که بر دانش، مهارت ها و توانایی هایی که شما دارید و کارفرمایان به آن نیاز دارید تأکید می کند. بسیاری از سازمان های پیچیده ایالات متحده و بین المللی از سیستم های مبتنی بر شایستگی برای استخدام، مصاحبه، انتخاب و ارتقاء استفاده می کنند. شرکت هایی مانند American Express، Coca-Cola، Sears و MetLife همگی به دنبال شایستگی های خاص هستند.
Do you want the key to the best jobs with the best employers? It's time to play offense instead of defense. Competency-Based Resumes shows today's job candidates a new, more targeted way to write resumes to get them back on the same playing field with the best employers and improve their odds of winning the job they want. The system an employer uses when filling jobs has changed significantly in the past few years, and it is still evolving. Rather than simply looking at an applicant's past jobs, companies are instead looking at candidate's experiences in certain key areas-including measurable work habits and the personal skills, known as competencies, used to achieve objectives at work. Competency-Based Resumes offers you a new and effective way to create resumes that emphasizes the knowledge, skills, and abilities that you have and employers need. Many sophisticated U.S. and international organizations are using competency-based systems to recruit, interview, select, and promote. Corporations such as American Express, Coca-Cola, Sears, and MetLife are all looking for specific competencies.