دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Robert D. Gilbreath سری: ISBN (شابک) : 0470051450, 9780470088494 ناشر: سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 226 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 639 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Compel: How to Get Others in Your Organization to Think and Act Differently به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اجبار: چگونه دیگران را در سازمان خود به گونه ای متفاوت ترغیب کنید که فکر و عمل کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ستایش پیشاپیش از Compel: "برای بیش از سی سال، آقای گیلبریث با ارائههای پویا و کتابهای تاثیرگذار خود، مخاطبان را شگفتزده کرده است. او برای اولین بار پرده را کنار میزند و پویاییهای اساسی را آشکار میکند که او را به یکی از بهترینها تبدیل کرده است. سخنرانان و نویسندگان متقاعد کننده نسل ما.\"—هوارد دراتمن، دکترا، روانشناس بالینی\"وقتی را با باب گیلبریث بگذرانید و خواهید دید که "قابل توجه" در حضورا چه شکلی به نظر می رسد. این کتاب را بخوانید و خواهید دید که چه شکلی است. مانند روی کاغذ. در سالهای گذشته، من و باب در تریبون به اشتراک گذاشتهایم، کتابی راهنما نوشتهایم، سخت خندیدیم و از کار کردن با هم لذت بردیم. بیان کنید که چگونه می توانید خود را متقاعدکننده تر کنید.\"—پرایس پریچت، دکترا، نویسنده همکار تغییر فرهنگ با سرعت بالا\"نویسندگان بسیار کمی هستند که بتوانند کاری را که باب گیلبرت انجام می دهد انجام دهند: این موضوع را با تجربه ثابت شده و صمیمانه انجام دهند، هدف واقعی. این کتاب قانع کننده است، به معنای واقعی کلمه صدها ایده عملی را برای پیاده سازی در موقعیت های مدیریت روزمره ارائه می دهد.»—رابین جونز، دکترا، رهبر استراتژی کسب و کار جهانی، خدمات مشاوره کسب و کار IBM. «من در سی سالگی بارها با باب کار کرده ام. -شش سال سابقه مشاوره حرفه ای حضور او و ایده های او همیشه قانع کننده بوده است و حالا می دانم چرا! اگر می خواهید کارهای مهم را با دیگران و از طریق آنها انجام دهید، این کتاب برای شماست. حتماً از همان ابتدا قلم و کاغذ آماده داشته باشید.\" - جان دی اسمیت، شریک سابق Accenture
Advance praise for Compel:"For over thirty years, Mr. Gilbreath has wowed audiences with his dynamic presentations and influential books. For the first time, he is pulling away the curtain and revealing the underlying dynamics that have made him one of the most compelling speakers and authors of our generation."—Howard Drutman, PhD, clinical psychologist"Spend time with Bob Gilbreath and you'll see what 'compelling' looks like in person. Read this book and you'll see what it looks like on paper. In years past, Bob and I have shared the podium, coauthored a handbook, laughed hard, and had great fun working together. I've never had a more powerful thinking partner, and you won't find a more authoritative voice on how you can become more compelling yourself."—Price Pritchett, PhD, coauthor of High-Velocity Culture Change"There are very few writers who can do what Bob Gilbreath does: take on this topic with proven experience and heartfelt, genuine intent. This book is compelling, offering literally hundreds of practical ideas to implement in everyday management situations."—Robin Jones, PhD, Global Business Strategy Leader, IBM Business Consulting Services"I have worked with Bob many times in my thirty-six-year professional consulting career. His presence and his ideas have always been compelling, and now I know why! If you need to get important things accomplished with and through others, this is the book for you. Be sure to have pen and paper ready from the start."—John D. Smith, former partner, Accenture