دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Marissa Afton, Moses Mohan سری: ISBN (شابک) : 9781647820749, 9781647820732 ناشر: Harvard Business Review Press سال نشر: 2022 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری دلسوزانه: چگونه کارهای سخت را به روشی انسانی انجام دهیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبری سخت است. چگونه می توانید بین شفقت برای افراد خود و اثربخشی در انجام کار تعادل برقرار کنید؟ یک بیماری همه گیر جهانی، نوسانات اقتصادی، بلایای طبیعی، ناآرامی های مدنی و سیاسی. از نیویورک گرفته تا بارسلونا و هنگ کنگ، می توان احساس کرد که دنیایی که ما می شناسیم در حال فروپاشی است. از طریق همه اینها، روح انسانی ما در حال آزمایش است. اکنون بیش از هر زمان دیگری، برای رهبران ضروری است که دلسوزی نشان دهند. اما در زمانهای سختی مانند این، رهبران باید تصمیمهای سخت بگیرند - بازخورد منفی ارائه کنند، انتخابهای دشواری انجام دهند که مردم را ناامید کند و در برخی موارد افراد را اخراج کند. چگونه کارهای سختی را که با مسئولیت رهبری همراه است انجام می دهید و در عین حال انسانی خوب باقی می ماند و بهترین ها را در دیگران به نمایش می گذارد؟ اکثر مردم فکر می کنند که ما باید بین یک انسان خوب و یک رهبر سرسخت و موثر، یک انتخاب دوتایی داشته باشیم. اما این یک دوگانگی نادرست است. انسان بودن و انجام کاری که باید انجام شود متقابل نیستند. در حقیقت، انجام کارهای سخت و گرفتن تصمیمات دشوار اغلب دلسوزانه ترین کار است. همانطور که راسموس هوگارد، بنیانگذار و مدیر اجرایی پروژه بالقوه، و همکار قدیمی او، ژاکلین کارتر، در این کتاب قدرتمند و کاربردی نشان می دهند، شما باید همیشه بین مراقبت از افراد خود با خرد و اثربخشی رهبری تعادل برقرار کنید. با استفاده از داده های هزاران رهبر، کارمند و شرکت در نزدیک به صد کشور، نویسندگان دریافتند که وقتی رهبران تعادل مناسبی از شفقت و خرد را در کار به ارمغان می آورند، سطوح بسیار بالاتری از مشارکت کارکنان، عملکرد، وفاداری و خوبی را تقویت می کنند. -بودن در مردمشان با نمونههای غنی از Netflix، IKEA، Unilever، و بسیاری دیگر از شرکتهای جهانی، و همچنین ابزارها و توصیههای عملی برای رهبران و مدیران در هر سطحی، Compassionate Leadership راهنمای ضروری شما برای انجام کارهای سخت رهبری به روش انسانی است.
Leadership is hard. How can you balance compassion for your people with effectiveness in getting the job done? A global pandemic, economic volatility, natural disasters, civil and political unrest. From New York to Barcelona to Hong Kong, it can feel as if the world as we know it is coming apart. Through it all, our human spirit is being tested. Now more than ever, it's imperative for leaders to demonstrate compassion. But in hard times like these, leaders need to make hard decisions—deliver negative feedback, make difficult choices that disappoint people, and in some cases lay people off. How do you do the hard things that come with the responsibility of leadership while remaining a good human being and bringing out the best in others? Most people think we have to make a binary choice between being a good human being and being a tough, effective leader. But this is a false dichotomy. Being human and doing what needs to be done are not mutually exclusive. In truth, doing hard things and making difficult decisions is often the most compassionate thing to do. As founder and CEO of Potential Project, Rasmus Hougaard and his longtime coauthor, Jacqueline Carter, show in this powerful, practical book, you must always balance caring for your people with leadership wisdom and effectiveness. Using data from thousands of leaders, employees, and companies in nearly a hundred countries, the authors find that when leaders bring the right balance of compassion and wisdom to the job, they foster much higher levels of employee engagement, performance, loyalty, and well-being in their people. With rich examples from Netflix, IKEA, Unilever, and many other global companies, as well as practical tools and advice for leaders and managers at any level, Compassionate Leadership is your indispensable guide to doing the hard work of leadership in a human way.