Compassionate Leadership: For Individual and Organisational Change

کارشناسان به طور فزاینده ای تشخیص می دهند که دنیای ناپایدار، پیچیده و شکننده ما به نوع جدیدی از رهبری نیاز دارد. بیش از هر زمان دیگری، ما به رهبرانی نیاز داریم که درک کنند که چگونه شفقت آنها را با کارمندان، سهامداران و جوامع گسترده تر مرتبط می کند. با این حال، شفقت در سازمان ها اغلب به اشتباه درک می شود، و بسیاری از رهبران تمایلی به پذیرش آن ندارند تا مبادا ضعیف به نظر برسند.

رهبری دلسوزانهاز تحقیقات جدید و تثبیت شده در روانشناسی، علوم رفتاری، عصب روانشناسی و تئوری رهبری استفاده می کند تا نشان دهد که شفقت، زمانی که به درستی درک و به کار گرفته شود، در واقع، نیرویی قوی و پایدار برای مثبت بودن است. رهبری.

این کتاب اسطوره‌ها، دام‌ها و نگرانی‌های رایج درباره رهبری را با رویکردی دلسوزانه بررسی می‌کند. در مورد رهبری، مزایای سازمانی و فردی شفقت بحث می کند و نشان می دهد که چگونه رهبران می توانند سازمانی را طراحی کنند که فرهنگ دلسوزانه را ایجاد و سپس تقویت کند.

این کتاب یک راهنمای عملی، ابزارها، ارزیابی‌ها و چارچوب‌های مبتنی بر شواهد را ارائه می‌کند که بر کاربردهای روزمره تأکید دارد که رهبران، مدیران و دانشجویان کسب‌وکار می‌توانند هم به‌صورت فردی و هم برای سازمان‌های خود اتخاذ کنند.

رهبری دلسوزانهالگوی جدیدی از شفقت ارائه می‌کند، رویکردی که بر اساس تحقیقات چند رشته‌ای در انواع تنظیمات سازمانی است. این به رهبران یک زیربنای نظری و عملی می دهد که می توانند برای تفکر عمیق تر و رشد شخصی برای تبدیل دانش جدید خود به عمل استفاده کنند.

با کاربرد پزشک، مبنای قوی در تحقیق فراهم می‌کند.

یک مدل تجدید نظر شده از شفقت و نتایج و شیوه های ملموس ارائه می دهد.

شامل مطالعات موردی رهبری و سازمانی است.

Experts increasingly recognise that our volatile, complex, and fragile world requires a new type of leadership. More than ever, we need leaders who understand how compassion connects them with their employees, stakeholders and wider communities. Yet compassion in organisations is often misunderstood, with many leaders reluctant to embrace it lest they appear weak.

Compassionate Leadership draws on new and established research in psychology, behavioural science, neuropsychology and leadership theory to show that compassion, when correctly understood and applied is, in fact, a formidable and sustainable force for positive leadership.

This book explores the common myths, pitfalls, and concerns about leading with a compassionate approach. It discusses the leadership, organisational and individual benefits of compassion and shows how leaders can design an organisation which establishes, then reinforces, a compassionate culture.

A practical guide, this book provides evidence-based tools, appraisals, and frameworks which emphasise everyday applications that leaders, managers, and business students can adopt both individually and for their organisations.

Compassionate Leadership presents a new model of compassion, an approach based on multidisciplinary research in a variety of organisational settings. It gives leaders a theoretical and practical underpinning they can use for deeper reflection and personal growth to turn their new-found knowledge into action.

Provides strong basis in research, with practitioner application.

Offers a revised model of compassion and tangible results and practices.

Includes leadership and organisational case studies.