دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Roberts-Phelps G.
سری:
ISBN (شابک) : 1854181092
ناشر:
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 199
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 545 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Companies don’t succeed – people do! Ideas to create profits through people به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت ها موفق نمی شوند - مردم موفق می شوند! ایده هایی برای ایجاد سود از طریق مردم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب در مورد چگونگی دستیابی به موفقیت بیشتر در کسب و کار توسط هر دقیقه از روز و هر یک از افراد در سازمان شما است تا در مشاغلی که انجام می دهند موفق تر شوند. در حالی که این امر بسیار منطقی به نظر می رسد، این یک روش معمول نیست. موفقیت باید به یک روش سنجیده شود – اینکه هر فرد چگونه در جذب و حفظ مشتری مشارکت داشته است. همه چیز جزئی جزئی است. این کتاب همچنین شامل ایدههایی در مورد جذب مشتری و جذابیت است. بسیاری از شرکتها متوجه میشوند که کارکنان اغلب اوقات دلسوز، سختکوش، با وجدان، مشتاق و متعهد هستند، به استثنای هشت ساعتی که در محل کار خود میگذرانند! پیشبینی میشود که شما، خواننده، در ابتدا برخی از ایده های این کتاب را رد می کند. ممکن است آنها را خیالی یا نامناسب برای تجارت خود بدانید. من هم همین واکنش را داشتم. با این حال، فکر دقیق لازم است. جهان مکانی سریع و در حال تغییر است، با قوانین و روش های قدیمی که به سرعت توسط رژیم های رادیکال تر جایگزین می شوند. همانطور که تد ترنر، رئیس CNN، یک بار گفت: "رهبری، دنبال کنید یا از مسیر خارج شوید".
This book is about how to achieve greater business success by gettingeach and every person in your organisation to be more successful inthe jobs they do, every minute of the day. Whilst this would seem tomake a great deal of sense, it is not common practice.Success should be measured in one way – how each person hascontributed to attracting and retaining a customer. Everything else ismere detail. This book also includes ideas about customer magnetismand charm.Many companies find employees are often caring, hard working, consci-entious, enthusiastic and committed for most of the day, excluding theeight hours or so they spend at work!It is anticipated that you, the reader, will initially reject some of the ideasin this book. You may well consider them as fanciful or not appropriateto your business. I had the same reaction.However, careful thought is required. The world is an ever fast andchanging place, with old rules and methods quickly being replacedby more radical regimes. As Ted Turner, head of CNN, once said: ‘Lead,follow, or get out of the way’.
About the author......Page 5
Introduction......Page 6
1 Customer relationships......Page 11
2 Innovation......Page 39
3 Time management......Page 67
4 People management......Page 83
5 Motivation......Page 127
6 Self development......Page 151