ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Collective Skill Formation in the Knowledge Economy

دانلود کتاب شکل گیری مهارت های جمعی در اقتصاد دانش

Collective Skill Formation in the Knowledge Economy

مشخصات کتاب

Collective Skill Formation in the Knowledge Economy

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0192866257, 9780192866257 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2022 
تعداد صفحات: 383
[385] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Collective Skill Formation in the Knowledge Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شکل گیری مهارت های جمعی در اقتصاد دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شکل گیری مهارت های جمعی در اقتصاد دانش

علاقه به سیستم های تشکیل مهارت جمعی برای مدت طولانی زیاد بوده است، اما تحولات ساختاری اقتصادی و اجتماعی اخیر مفسران را وادار کرده است که قابلیت آنها را زیر سوال ببرند. به ویژه، تغییر به سمت اقتصاد دانش تعدادی چالش را برای این سیستم‌های آموزش حرفه‌ای که بسیار مورد تحسین قرار گرفته‌اند، ایجاد می‌کند. این چالش ها به اهمیت روزافزون تولید دانش فشرده در اقتصادهای پیشرفته و با سرعت تند تغییرات ناشی از نوآوری و جهانی شدن مربوط می شود. علاوه بر این، این مسائل با تحولات همزمان در نابرابری فزاینده و ظهور جوامع چندفرهنگی ترکیب می‌شوند. آیا سیستم‌های شکل‌گیری مهارت جمعی می‌توانند با سرعت کافی با نیازهای اقتصاد دانش سازگار شوند؟ آیا آنها می توانند مانند گذشته در ادغام جوانان در بازار کار به موفقیت خود ادامه دهند؟ آیا کارفرمایان مایل به مشارکت در ارائه آموزش های حرفه ای در این زمینه جدید خواهند بود؟ در این کتاب، یک تیم کلاس جهانی متشکل از
متخصصان پیشرو در مورد سیستم‌های شکل‌گیری مهارت جمعی، بحث کاملی در مورد این سؤالات و سایر سؤالات ناشی از تغییر به اقتصاد دانش ارائه می‌دهند. این کتاب استدلال می‌کند که سیستم‌های شکل‌گیری مهارت جمعی برای شرکت‌ها و دولت‌ها جذاب هستند. با این حال، اگر بخواهند اهداف خود را از نظر برابری و کارایی محقق کنند، به تعدیلات مستمر و عمیق نیاز خواهند داشت.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Interest in collective skill formation systems has been high for a long time, but recent structural economic and societal developments have led commentators to question their viability. In particular, the shift towards a knowledge economy creates a number of challenges for these highly praised systems of vocational training. These challenges relate to the growing importance of knowledge intensive production in advanced economies and with the accelerated pace of change due to innovation and globalization. What is more, these issues are compounded by coinciding developments in growing inequality and the emergence of multicultural societies. Can collective skill formation systems adapt fast enough to the needs of the knowledge economy? Can they continue to be as successful as they have been in the past in integrating youth in the labour market? Will employers be willing to participate in the delivery of vocational training in this new context? In this book, a world class team of
leading experts on collective skill formation systems provide a thorough discussion of these and other questions raised by the shift to a knowledge economy. The book argues that collective skill formation systems remain attractive for firms and governments. However, continuous and profound adjustments will be needed if they are to fulfil their objectives in terms of equity and efficiency.





نظرات کاربران