دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Giuliano Bonoli. Patrick Emmenegger
سری:
ISBN (شابک) : 0192866257, 9780192866257
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 383
[385]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Collective Skill Formation in the Knowledge Economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکل گیری مهارت های جمعی در اقتصاد دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علاقه به سیستم های تشکیل مهارت جمعی برای مدت طولانی زیاد
بوده است، اما تحولات ساختاری اقتصادی و اجتماعی اخیر مفسران را
وادار کرده است که قابلیت آنها را زیر سوال ببرند. به ویژه، تغییر
به سمت اقتصاد دانش تعدادی چالش را برای این سیستمهای آموزش
حرفهای که بسیار مورد تحسین قرار گرفتهاند، ایجاد میکند. این
چالش ها به اهمیت روزافزون تولید دانش فشرده در اقتصادهای پیشرفته
و با سرعت تند تغییرات ناشی از نوآوری و جهانی شدن مربوط می شود.
علاوه بر این، این مسائل با تحولات همزمان در نابرابری فزاینده و
ظهور جوامع چندفرهنگی ترکیب میشوند. آیا سیستمهای شکلگیری
مهارت جمعی میتوانند با سرعت کافی با نیازهای اقتصاد دانش سازگار
شوند؟ آیا آنها می توانند مانند گذشته در ادغام جوانان در بازار
کار به موفقیت خود ادامه دهند؟ آیا کارفرمایان مایل به مشارکت در
ارائه آموزش های حرفه ای در این زمینه جدید خواهند بود؟ در این
کتاب، یک تیم کلاس جهانی متشکل از
متخصصان پیشرو در مورد سیستمهای شکلگیری مهارت جمعی، بحث کاملی
در مورد این سؤالات و سایر سؤالات ناشی از تغییر به اقتصاد دانش
ارائه میدهند. این کتاب استدلال میکند که سیستمهای شکلگیری
مهارت جمعی برای شرکتها و دولتها جذاب هستند. با این حال، اگر
بخواهند اهداف خود را از نظر برابری و کارایی محقق کنند، به
تعدیلات مستمر و عمیق نیاز خواهند داشت.
Interest in collective skill formation systems has been
high for a long time, but recent structural economic and
societal developments have led commentators to question their
viability. In particular, the shift towards a knowledge economy
creates a number of challenges for these highly praised systems
of vocational training. These challenges relate to the growing
importance of knowledge intensive production in advanced
economies and with the accelerated pace of change due to
innovation and globalization. What is more, these issues are
compounded by coinciding developments in growing inequality and
the emergence of multicultural societies. Can collective skill
formation systems adapt fast enough to the needs of the
knowledge economy? Can they continue to be as successful as
they have been in the past in integrating youth in the labour
market? Will employers be willing to participate in the
delivery of vocational training in this new context? In this
book, a world class team of
leading experts on collective skill formation systems provide a
thorough discussion of these and other questions raised by the
shift to a knowledge economy. The book argues that collective
skill formation systems remain attractive for firms and
governments. However, continuous and profound adjustments will
be needed if they are to fulfil their objectives in terms of
equity and efficiency.