مشخصات کتاب

Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently

ویرایش:  
نویسندگان: Dawna Markova. Angie McArthur  
سری:  
ISBN (شابک) : 0812994906, 9780812994902 
ناشر: Spiegel & Grau 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 17 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب هوش مشارکتی: تفکر با افرادی که متفاوت فکر می کنند: روابط بین فردی روابط خود کمک موفقیت تصمیم گیری حل مشکل مدیریت رهبری کسب و کار فرآیندهای پول زیرساخت مشتری تجارت الکترونیکی تسهیلات دولت دفتر اطلاعات سبز اتوماسیون تجهیزات تجهیزات تحقیقات عملیات تحقیق تغییر سازمانی یادگیری خرید خرید توسعه برنامه ریزی استراتژیک ساختاری مهارت های ارتباطی

در صورت تبدیل فایل کتاب Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هوش مشارکتی: تفکر با افرادی که متفاوت فکر می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب هوش مشارکتی: تفکر با افرادی که متفاوت فکر می کنند

کتابی موفقیت‌آمیز در مورد قدرت دگرگون‌کننده تفکر مشارکتی
 
هوش مشارکتی یا CQ، معیاری است برای سنجش توانایی ما برای فکر کردن با دیگران به نمایندگی از آنچه برای همه ما مهم است در زمانی که طرز تفکر، تعامل و نوآوری ما در حال تغییر است، به عنوان یک ارز حرفه ای جدید در حال ظهور است. در گذشته، شرکت‌های «سهم بازار» با سلسله مراتب و رهبری از بالا به پایین اداره می‌شدند. امروزه، رهبران جدید بازار، شرکت‌های «سهم ذهن» هستند، جایی که نفوذ مهم‌تر از قدرت است و موفقیت به همکاری و توانایی الهام‌بخشی متکی است.

هوش مشارکتی نقطه اوج است. بیش از پنجاه سال تحقیق اصلی که بر پیشینه داونا مارکوا در علوم اعصاب شناختی و جدیدترین کار او، با انجی مک آرتور، به عنوان "شریک تفکر حرفه ای" برای برخی از مدیران ارشد اجرایی و متخصصان خلاق برتر جهان استوار است. مارکوا و مک آرتور در جذب افراد باهوش و در عین حال دشوار برای فکر کردن با هم متخصص هستند. آنها برای عیب یابی رهبران فورچون 500 در بحران و مدیرانی که در تلاش برای الهام بخشیدن به تیم هایشان هستند، به کار گرفته شده اند.

وقتی از مشتریان مارکوا و مک آرتور در مورد بزرگترین چالش هایشان در کار پرسیده شد، همه به یک مشکل مشترک اشاره می کنند: دیگر مردم. این پاسخ منعکس کننده روشی است که به ما آموخته اند به جای ارزش گذاری به تنوع فکری خود، روی شکاف های بین خود تمرکز کنیم - یعنی روش هایی که در آن هر یک از ما استعداد منحصر به فرد داریم، چگونه اطلاعات را پردازش می کنیم و سؤالات را چارچوب بندی می کنیم، چه نوع چیزهایی از بین می روند. ما، و آنچه ما را درگیر و الهام می بخشد. از طریق مجموعه‌ای از تمرین‌ها و استراتژی‌ها، نویسندگان به ما می‌آموزند که چگونه الگوهای ذهنی خود را بشناسیم و استعدادهای تیم‌هایمان را ترسیم کنیم، با این هدف که با هم در یک مسیر همسو از عمل و تأثیرگذاری قدم بگذاریم.

در مارکوا. و تجربه مک آرتور، مدیرانی که از تنوع فکری قدردانی می کنند، تیم های خود را به سمت نوآوری سوق خواهند داد. کارکنانی که آن را درک می کنند، به این دلیل که با نقاط قوت خود در ارتباط هستند، پیشرفت خواهند کرد. و یک تیم کامل که آن را درک می کند گرد هم می آیند تا بهترین کار خود را در یک سمفونی از همکاری انجام دهند، نقاط قوت فردی آنها در هماهنگی مانند یک ارکستر یا یک تیم ورزشی با عملکرد بالا کار می کنند.

تمجید از

i>هوش مشارکتی
 
"ریشه در جدیدترین علوم اعصاب در مورد ماهیت همکاری، هوش مشارکتی< /i> از قدرت کار و فکر کردن با هم در بالاترین سطوح تجارت و سیاست و در کوچکترین جنبه های زندگی روزمره ما تجلیل می کند. داونا مارکووا و آنجی مک آرتور به ما نشان می‌دهند که توانایی ما برای همکاری نه تنها معیاری از هوش است، بلکه برای حل مشکلات جهان و دیدن امکانات در خود و دیگران ضروری است.»—آریانا هافینگتون

"این کتاب الهام بخش به شما می آموزد که چگونه نیت خود را با نیت دیگران هماهنگ کنید، و چگونه از طریق نقاط قوت و استعدادهای مشترک، حق دارید که انتظار بزرگی داشته باشید و بالاترین اهداف و انتظارات را تعیین کنید."-دیپاک. چوپرا
 
«امروزه همه در مورد همکاری صحبت می‌کنند، اما لفاظی‌ها معمولاً از واقعیت بیشتر است. هوش مشارکتی ابزارهای ملموسی را برای کسانی که در مورد تبدیل شدن به "رهبران سیستم" جدی هستند، ارائه می دهد که می توانند شکاف را کاهش دهند و همکاری را واقعی کنند."—پیتر ام. سنگه، نویسنده رشته پنجم< br>
«من چندین سال با مارکووا و مک آرتور کار کردم و بر دستیابی به نتایج بهتر از طریق تنوع فکری تمرکز کردم. رویکرد آن‌ها بحث‌های صریح‌تر و رفتار مشارکتی را در تیم تشویق کرده است. تیم، نه افراد، قهرمان می شود.»—Al Carey، مدیر عامل، PepsiCo

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A breakthrough book on the transformative power of collaborative thinking
 
Collaborative intelligence, or CQ, is a measure of our ability to think with others on behalf of what matters to us all. It is emerging as a new professional currency at a time when the way we think, interact, and innovate is shifting. In the past, “market share” companies ruled by hierarchy and topdown leadership. Today, the new market leaders are “mind share” companies, where influence is more important than power, and success relies on collaboration and the ability to inspire.

Collaborative Intelligence is the culmination of more than fifty years of original research that draws on Dawna Markova’s background in cognitive neuroscience and her most recent work, with Angie McArthur, as a “Professional Thinking Partner” to some of the world’s top CEOs and creative professionals. Markova and McArthur are experts at getting brilliant yet difficult people to think together. They have been brought in to troubleshoot for Fortune 500 leaders in crisis and managers struggling to inspire their teams.

When asked about their biggest challenges at work, Markova and McArthur’s clients all cite a common problem: other people. This response reflects the way we have been taught to focus on the gulfs between us rather than valuing our intellectual diversity—that is, the ways in which each of us is uniquely gifted, how we process information and frame questions, what kind of things deplete us, and what engages and inspires us. Through a series of practices and strategies, the authors teach us how to recognize our own mind patterns and map the talents of our teams, with the goal of embarking together on an aligned course of action and influence.

In Markova and McArthur’s experience, managers who appreciate intellectual diversity will lead their teams to innovation; employees who understand it will thrive because they are in touch with their strengths; and an entire team who understands it will come together to do their best work in a symphony of collaboration, their individual strengths working in harmony like an orchestra or a high-performing sports team.

Praise for Collaborative Intelligence
 
“Rooted in the latest neuroscience on the nature of collaboration, Collaborative Intelligence celebrates the power of working and thinking together at the highest levels of business and politics, and in the smallest aspects of our everyday lives. Dawna Markova and Angie McArthur show us that our ability to collaborate is not only a measure of intelligence, but essential to solving the world’s problems and seeing the possibilities in ourselves and others.”—Arianna Huffington
 
“This inspiring book teaches you how to align your intention with the intention of others, and how, through shared strengths and talents, you have every right to expect greatness and set the highest goals and expectations.”—Deepak Chopra
 
“Everyone talks about collaboration today, but the rhetoric typically outweighs the reality. Collaborative Intelligence offers tangible tools for those serious about becoming ‘system leaders’ who can close the gap and make collaboration real.”—Peter M. Senge, author of The Fifth Discipline

“I have worked with Markova and McArthur for several years, focusing on achieving better results through intellectual diversity. Their approach has encouraged more candid debate and collaborative behavior within the team. The team, not individuals, becomes the hero.”—Al Carey, CEO, PepsiCo

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Sovereignties in Question: The Poetics of Paul Celan (Perspectives in Continental Philosophy)

دانلود کتاب The seven crystal balls

دانلود کتاب Martin Heidegger (Campus Einführungen)

دانلود کتاب Прикладная психология управления

دانلود کتاب Historia de la fábula greco-latina Tomo II LA FABULA EN EPOCA IMPERIAL ROMANA Y MEDIEVAL