دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: نویسندگان: Hugo Letiche, Michael Lissack, Ron Schultz سری: ISBN (شابک) : 023033850X, 9780230338500 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 309 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Coherence in the Midst of Complexity: Advances in Social Complexity Theory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انطباق در میان پیچیدگی: پیشرفت در نظریه پیچیدگی اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
پیچیدگی و ظهور (ظاهر و تأثیر جدید) می تواند آفت مدیران و سازمان های آنها باشد. هم پیچیدگی و هم ظهور، تبعیت از مقولههای از پیش تعریفشده را که ظاهراً امکان کارآمدی را فراهم میآورد، ناراحت میکند. در واقع، تفکر مدیریت سنتی بر یک انسجام گذشتهنگر تمرکز میکند که در آن ایدهها و رویدادها به دستهها اختصاص داده میشوند، دستهها برچسبگذاری میشوند و موارد پرت به عنوان انحرافات آماری در نظر گرفته میشوند. مطالعه چگونگی شکست چنین حسسازی نسبتدادهای (به گذشتهنگر) در سازمانها و اطراف آن، کانون توجه نظریه پیچیدگی اجتماعی است. انسجام در میان پیچیدگی رویکرد پیچیدگی اجتماعی را مورد بحث قرار می دهد، جایی که گفتگو و داستان اجازه می دهد تا درجات آزادی لازم برای ریشه یابی فرصت های ظهور را فراهم کند. این کتاب بر تجربه انسجام و تفاوت چنین درس های تجربی با ایجاد و نگهداری دسته ها و برچسب ها تمرکز دارد. نویسندگان یک منطق چهارگانه برای بحث در مورد انسجام تجربی و پذیرش ظهور در سازمانهایی با هر اندازه ارائه میکنند.
Complexity and emergence (the appearance and impact of the new) can be the bane of managers and their organizations. Both complexity and emergence threaten to upset adherence to predefined categories, which supposedly allows for efficiency. Indeed, traditional management thinking focuses on a retrospective coherence where ideas and events are assigned to categories, the categories are labeled, and outliers are treated as statistical deviants. The study of how such attributed (retrospective) sense-making breaks down in and around organizations is the focus of social complexity theory. Coherence in the Midst of Complexity discusses the social complexity approach, where dialogue and stories allow for the degrees of freedom needed for the opportunities of emergence to take root. The book focuses on the experience of coherence and how such experiential lessons differ from the establishment and maintenance of categories and labels. The authors offer a four-fold logic for discussing experiential coherence and the embrace of emergence in organizations of all sizes.
Introduction Miracles and Nasty Surprises The Failure of Models & Labels; the Success of Experience & Emergence Two Kinds of Coherence – Ascribed and Emergent Models, Homologies & Simulacra The Ascribed Coherence of Thagard and Weick Coherence and Business Success Emergence, Coherence & Narrative Affordances and Organization Homology: Sense-Making Revisited But Experience is Different Complexity Tools: the Semiotic Square & Homology Steps to Implementation