ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Coaching und Supervision

دانلود کتاب مربیگری و نظارت

Coaching und Supervision

مشخصات کتاب

Coaching und Supervision

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3531160923, 9783531160924 
ناشر: VS Verlag für Sozialw. 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 221 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 55,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching und Supervision به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مربیگری و نظارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری و نظارت

این کتاب مکمل ادبیات عملی گسترده در مورد مربیگری و نظارت در سازمان ها با یک کار استاندارد علمی است. نویسنده به فشار فزاینده در صنعت برای حرفه ای شدن و نیاز به پایه گذاری علمی فرآیندهای مشاوره شخص محور واکنش نشان می دهد. اعم از ارزیابی، مشکل شارلاتانی یا بازنمایی شایستگی - این کتاب اطلاعات جامعی در مورد مبانی نظری فرآیندهای مشاوره شخص محور در سازمان ها ارائه می دهد و از طریق تعبیه سازمانی-جامعه شناختی خود، پیشنهادهایی برای تمرین ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Buch ergänzt die umfangreiche Praktikerliteratur zu Coaching und Supervision in Organisationen um ein wissenschaftliches Standardwerk. Der Autor reagiert auf den zunehmenden Druck der Branche sich zu professionalisieren und auf das Bedürfnis nach wissenschaftlicher Fundierung von personenorientierten Beratungsprozessen. Ob Evaluation, Scharlatanerieproblem oder Kompetenzdarstellung – umfassend informiert das Buch über die theoretische Basis personenorientierter Beratungsprozesse in Organisationen und bietet durch seine organisationssoziologische Einbettung Anregungen für die Praxis.



فهرست مطالب

front-matter......Page 1
13......Page 11
27......Page 24
65......Page 61
85......Page 81
111......Page 107
135......Page 131
153......Page 148
175......Page 170




نظرات کاربران