ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Coaching for Human Capital Development

دانلود کتاب کوچینگ برای توسعه سرمایه انسانی

Coaching for Human Capital Development

مشخصات کتاب

Coaching for Human Capital Development

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1527504700, 9781527504707 
ناشر: Cambridge Scholars Publishing 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 130
[131] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching for Human Capital Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کوچینگ برای توسعه سرمایه انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کوچینگ برای توسعه سرمایه انسانی

این کتاب تغییرات شخصیتی مدیران را در فرآیند استفاده از کوچینگ مشخص می کند. بر بعد علمی در زمینه موضوع کوچینگ، ارائه یک مفهوم چند بعدی از کوچینگ و تأیید روشی جدید برای ارزیابی تأثیرات مربیگری بر تیپ های شخصیتی مدیران بر اساس رویکردی کل نگر تأکید می کند. این متن درباره علم واقعی، آخرین یافته‌های علمی و تحقیقات واقعی در مورد ارزیابی تأثیر مربیگری بر تیپ‌های شخصیتی و رفتار مدیران است تا بتوانند به تغییرات و چالش‌هایی که با آن مواجه هستند، به شیوه‌ای مؤثرتر و حرفه‌ای‌تر پاسخ دهند. span>


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book specifies the changes in the personalities of managers in the process of using coaching. It emphasizes the scientific dimension in the context of the issue of coaching, offering a multidimensional concept of coaching and verifying a new methodology for the assessment of coaching effects on managers’ personality types based on a holistic approach. The text is about real science, the latest scientific findings, and real research on the assessment of coaching effects on managers’ personality types and behaviour so that they can respond to the changes and challenges they face in a more effective and professional way.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی