دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Kaye Thorne سری: ISBN (شابک) : 0749441682, 9781417582921 ناشر: Kogan Page سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 685 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching for Change: Practical Strategies for Transforming Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری برای تغییر: استراتژیهای عملی برای تغییر عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با تکیه بر تجربه نویسنده، به چگونگی ایجاد، توسعه و مدیریت فرآیند تغییر، چه در موقعیتهای فردی، چه تیمی یا درون سازمانی، میپردازد. این کتاب به بررسی چگونگی تغییر، هم در فرد، میپردازد. و سطح سازمانی و اینکه چرا، علیرغم تمایل به تغییر، برخی از افراد و سازمانها دستیابی به آن را دشوار میدانند. نشانداده شده با مطالعات موردی مربیگری برای تغییر برای کمک به تبدیل نظریه به عمل طراحی شده است و یک راهنمای ضروری برای چگونگی کمک به سازمانها برای واکنش موفقیتآمیز ارائه میکند. عوض شدن.
"Drawing upon the author's experience, this book looks at how to create, develop and manage the process of change whether it be in one-to-one situations, team based or within organizations. It examines how change happens, both at the individual and organizational level and why, despite a desire to change, some people and organizations find it difficult to achieve. Illustrated with case studies Coaching for Change is designed to help convert theory to practice and provides an essential guide to how coaching can assist organizations react successfully to change.