دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Coaching Evoking Excellence in Others
دانلود کتاب مربیگری برانگیختن تعالی در دیگران
مشخصات کتاب
Coaching Evoking Excellence in Others
ویرایش: 1st
نویسندگان: James Flaherty
سری:
ISBN (شابک) : 0750699035, 9780585251578
ناشر: Butterworth-Heinemann
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 834 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching Evoking Excellence in Others به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری برانگیختن تعالی در دیگران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری برانگیختن تعالی در دیگران
کوچینگ بر این فرض استوار است که ما باید قبل از اینکه بتوانیم افراد را راهنمایی کنیم آنها را درک کنیم. فلاهرتی به جای ارائه راهنمایی‌های «آسان برای اعمال» و نوارهای سطحی، سؤالات اساسی می‌پرسد. \"کوچینگ به این معنا نیست که به مردم بگوییم چه کاری انجام دهند، بلکه به آنها فرصتی می‌دهیم تا آنچه را که انجام می‌دهند در پرتو نیاتشان بررسی کنند.\" (از مقدمه) \"کوچ کسی است که رابطه‌ای محترمانه با مشتری برقرار می‌کند. و سپس موقعیت‌هایی را که مشتری در آن قرار می‌گیرد، با تأکید ویژه بر تفسیر مشتری از رویدادها، تحقیق می‌کند.» (از فصل 1) سپس، مربی با مشارکت مشتری، می‌تواند اقدامات را تغییر دهد تا نتایج مورد انتظار را به دنبال داشته باشد. این کتاب زبان و اصول عملیاتی و مدل های ارزیابی و نمونه مکالمات مربیگری لازم برای انجام آن را ارائه می دهد. این کتاب در بسیاری از مسیرهای خرد از جمله فلسفه های آزمایش شده زمان، مقدمات جامعه شناختی و بحث های روانشناختی استوار است. کتاب‌شناسی‌های فصلی خواندن بین‌رشته‌ای بیشتر را تشویق می‌کنند. · این کتاب یک ابزار مربیگری است که خواننده را قادر می‌سازد تا به یک مربی کسب‌وکار تبدیل شود که می‌تواند نوآوری‌های خود را اصلاح کند و خود ایجاد کند. این کتاب به این سؤال می‌پردازد: چگونه می‌توانم به شایستگی یک نفر به روشی محترمانه، باوقار و مؤثر کمک کنم؟
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Coaching is based on the premise we must understand people before we can coach them. Flaherty asks fundamental questions rather than supply "easy to apply" tips and surface bandaids. "Coaching is not telling people what to do; it's giving them a chance to examine what they are doing in the light of their intentions." (from the Preface) "A coach is someone who builds a respectful relationship with a client and then researches the situations the client finds himself in, with particular emphasis on the client's interpretation of the events." (from Chapter 1) Then, in partnership with the client, the coach can work to altering actions to bring about expected outcomes. This book provides the language and operative principles and assessment models and sample coaching conversations necessary to do that. The book is grounded in many different paths of wisdom including time-tested philosophies, sociological premises and psychological discussions. Chapter bibliographies encourage further interdisciplinary reading. · This book is a coaching tool enabling the reader to become a business coach who can self-correct and self-generate your own innovations· It addresses the question: How do I contribute to someone's competence in a respectful, dignified, effective way?
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Technology Transfer via Foreign Direct Investment in Central and Eastern Europe: Theory
دانلود کتاب Advances in security and payment methods for mobile commerce
دانلود کتاب Esorcismo amoroso o esperimento letterario?
