ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Coaching: Die Führungskraft als Trainer

دانلود کتاب مربیگری: مدیر به عنوان مربی

Coaching: Die Führungskraft als Trainer

مشخصات کتاب

Coaching: Die Führungskraft als Trainer

ویرایش: 4 
نویسندگان:   
سری: Edition Rosenberger 
ISBN (شابک) : 9783658078317, 9783658078324 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 165 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 758 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مربیگری: مدیر به عنوان مربی: مدیریت منابع انسانی، مشاوره - نظارت - کوچینگ



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching: Die Führungskraft als Trainer به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مربیگری: مدیر به عنوان مربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری: مدیر به عنوان مربی



سازمان یادگیرنده

مدیر مهمترین شریک در سازمان یادگیرنده است. او به عنوان مربی و توسعه دهنده کارمندانش مورد نیاز است و حداقل وظیفه و اهمیت مربی یک ورزشکار برتر را دارد.

با این کتاب، که هم اکنون در ویرایش چهارم خود قرار دارد، هر رئیسی دستورالعمل های عملی را دریافت می کند که می تواند بلافاصله برای برخورد با کارمندان خود به صورت توسعه محور اجرا شود.

"کتابی که ویژگی آن این است که بسیار نزدیک به واقعیت نوشته شده است: کتاب توسط و برای افرادی از گوشت و خون نوشته شده است."
Dr. اورسولا وبر، جلسه 7-8/1998


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die lernende Organisation

Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers.

Mit diesem nun schon in vierter Auflage vorliegenden Buch erhält jeder Chef sofort umsetzbare Praxis-Anleitungen für einen entwicklungsorientierten Umgang mit seinen Mitarbeitern.

„Ein Buch, das sich dadurch auszeichnet, dass es ganz dicht auf dem Boden der Realität verfasst ist: Das Buch ist von und für Menschen aus Fleisch und Blut geschrieben.“
Dr. Ursula Weber, meeting 7-8/1998



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-9
Coaching – Was ist das?....Pages 1-10
Welche Anforderungen erfüllt ein guter Coach?....Pages 11-42
Welche Verhaltensweisen unterstützen den Coachingprozess?....Pages 43-59
Wie gestalten Sie als Führungskraft einen effektiven Coachingprozess?....Pages 61-83
Welche speziellen Coaching-Fähigkeiten sind gefragt?....Pages 85-124
Wie gestaltet man Coaching im Vertrieb?....Pages 125-134
Wie implementiert man das Coaching im Unternehmen?....Pages 135-152
Back Matter....Pages 153-157




نظرات کاربران