مشخصات کتاب

Coaching Competencies and Corporate Leadership

ویرایش: 1 
نویسندگان: Tracey Weiss. Sharyn Kolberg  
سری:  
ISBN (شابک) : 1574443194, 1574443194 
ناشر: CRC Press 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 206 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching Competencies and Corporate Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهارتهای مربیگری و رهبری شرکتها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مهارتهای مربیگری و رهبری شرکتها

کیفیت رهبری شرکت اغلب عامل اصلی تعیین کننده موفقیت - یا شکست - در دنیای تجارت شدید رقابتی است. شایستگی‌های مربیگری و رهبری شرکتی، با ارائه دیدگاهی تازه و توصیه‌های عملی، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه مدیران کوچینگ می‌توانند از رویکرد مبتنی بر شایستگی برای تبدیل شدن به رهبران مؤثرتر استفاده کنند. نویسندگان به شما نشان می دهند که چگونه در فرآیند مربیگری شریک فعال باشید و چگونه رهبران فعلی و آینده را برای سازمان خود توسعه دهید. واداشتن مدیران به حداکثر رساندن پتانسیل رهبری خود مستلزم تغییر رفتاری پایدار است. نویسندگان به شما نشان می دهند که چگونه از مربیگری استفاده کنید و آن را با بازخورد 360 درجه یکپارچه کنید تا نتایج قابل مشاهده را در تیم مدیریت خود به ارمغان بیاورید. با استفاده از مطالعات موردی و مصاحبه با مدیران ارشد شرکت‌های پیشرو بین‌المللی به عنوان نمونه، آنها به روش‌ها و مزایای استفاده از مدل‌های شایستگی و رابطه مربیگری برای دستیابی به نتایج استراتژیک تجاری می‌پردازند. با تکیه بر تحقیقات و تجربه گسترده، نویسندگان نشان می‌دهند که چگونه یک برنامه مربیگری شایستگی اصلی می‌تواند با موفقیت اجرا شود. هر کسی که معتقد است رهبران ساخته نشده به دنیا می‌آیند، پس از خواندن شایستگی‌های مربیگری و رهبری شرکتی، می‌خواهند در این موقعیت تجدید نظر کنند. روشن کردن رهبری شرکت و چگونگی دستیابی به آن، نشان می دهد که سازمان ها چه کاری می توانند انجام دهند تا از سرمایه گذاری خود در مدل های شایستگی برای دستیابی به توسعه رهبری واقعی سرمایه گذاری کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The quality of corporate leadership is often the key factor that determines success - or failure - in the fiercely competitive business world. Offering a fresh perspective and practical advice, Coaching Competencies and Corporate Leadership explores how coaching executives can use a competency-based approach to become more effective leaders. The authors show you how to be an active partner in the coaching process and how to develop current and future leaders for your organization.Getting executives to maximize their leadership potential requires sustained behavioral change. The authors show you how to use coaching and integrate it with 360-degree feedback to bring about observable results in your management team. Using case studies and interviews with senior executives from leading international companies as examples, they address the methods and benefits of leveraging competency models and the coaching relationship to achieve strategic business results. Drawing on extensive research and experience, the authors demonstrate how a core competency-coaching program can be successfully implemented. Anyone who believes that leaders are born not made will want to rethink that position after reading Coaching Competencies and Corporate Leadership. Shedding new light on corporate leadership and how to attain it, it shows what organizations can do to capitalize on their investment in competency models to achieve genuine leadership development.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Rescue diver lesson guides

دانلود کتاب Metastable and Nanostructured Materials IV

دانلود کتاب Қазақстанның әскери тарихы

دانلود کتاب Physics and combinatorics 1999: procceedings [i.e. proceedings] of the Nagoya 1999 International Workshop, Graduate School of Mathematics, Nagoya University

دانلود کتاب The Organic Advantage: Master SEO and natural traffic generation for your ecommerce business to achieve reliable, sustainable growth