دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Second Edition نویسندگان: Eric Parsloe, Laura Parsloe, Melville Leedham سری: ISBN (شابک) : 0749443650, 9780749443658 ناشر: Kogan Page سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 224 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Coaching and Mentoring: Practical Conversations to Improve Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیگری و مربیگری: مکالمات عملی برای بهبود یادگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مربیگری و منتورینگ چگونگی ایجاد مکالماتی را بررسی می کند که توسعه شخصی را تشویق می کند. کاوش در راه هایی که از طریق آنها می توانیم برای کمک به پشتیبانی و بهبود عملکرد تعامل داشته باشیم. ویرایش دوم این کتاب بسیار موفق به طور اساسی به روز شده است تا تغییرات چشمگیر اخیر در این زمینه مهم را منعکس کند. نویسندگان نشان میدهند که چقدر مهم است که مدلهای نظری را با موقعیتهای خاص به منظور به دست آوردن مزایای عملی واقعی مرتبط کنیم. این نسخه شامل فصول جدیدی در مورد آگاهی از تفاوت های فردی و همچنین مروری بر مدل های استفاده شده توسط مربیان و مربیان است. Th. ادامه مطلب ... نیم صفحه عنوان; صفحه عنوان؛ کپی رایت؛ فهرست مطالب؛ معرفی و قدردانی؛ فصل 1 از حاشیه به جریان اصلی. فصل 2 مدل های مربیگری و منتورینگ; فصل 3 مربیان جامعه و مربیگری زندگی. فصل 4 کمک به مردم برای یادگیری نحوه یادگیری. فصل 5 آگاهی از تفاوت های فردی; فصل 6 بازخوردی که باعث ایجاد اعتماد به نفس و موفقیت می شود. فصل 7 گوش دادن ناظر; فصل 8 پرسشگری; فصل 9 یک صنعت یا یک حرفه در حال رشد؟ ضمیمه: تعاریف تاریخی; منابع؛ فهرست مطالب
Coaching and Mentoring examines how to create conversations which encourage personal development; exploring the ways in which we can interact to help support and improve performance. The second edition of this highly successful book has been radically updated to reflect recent dramatic changes in this important area. The authors demonstrate how important it is to relate theoretical models to specific situations in order to gain real practical benefits. This edition includes new chapters on the awareness of individual differences as well as a review of the models used by coaches and mentors. Th. Read more... Half title page; Title page; Copyright; Table of contents; Introduction and acknowledgements; Chapter 1 From marginal to mainstream; Chapter 2 Models of coaching and mentoring; Chapter 3 Community mentors and life-coaching; Chapter 4 Helping people to learn how to learn; Chapter 5 Awareness of individual differences; Chapter 6 Feedback that builds confidence and success; Chapter 7 Observant listening; Chapter 8 Questioning; Chapter 9 An industry or a maturing profession?; Appendix: Historical definitions; References; Index