Co-Creation and Learning: Concepts and Cases

این کتاب خوانندگان را با خلق مشترک --- تلاشی پیچیده، مبتنی بر ارزش، زمینه محور و مشارکتی برای توسعه پارادایم ها، محصولات و خدمات جدید برای ارضای خواسته های انسان آشنا می کند. هم‌آفرینی نه تنها حول ادراک چالش‌ها، روابط علت و معلولی و محدودیت‌ها، بلکه حول جایگزین‌های موجود برای مقابله یا غلبه بر آن چالش‌ها ساخته می‌شود. ایجاد مشترک در مورد انتقال یا برون سپاری فعالیت ها و همچنین سفارشی سازی محصولات و خدمات نیست. این کتاب ظهور رویکرد هم‌آفرینی را توضیح می‌دهد. مدل‌های مختلف خلق ارزش و همچنین مراحل مختلف و فرآیند قرارداد درگیر در خلق مشترک را شرح می‌دهد. همچنین انواع مختلف تکنیک‌های یادگیری و یادگیری را بررسی می‌کند، و اینکه چگونه خلق مشترک بر فرآیند یادگیری تأثیر می‌گذارد. این کتاب به پزشکان و سیاستگذاران اجازه می‌دهد تا فرآیندهای مربوط به اجرای هم‌آفرینی را در هر سازمانی درک کنند، در حالی که مطالعات موردی را برای نشان دادن نحوه به کارگیری مفاهیم مرتبط در فعالیت‌های روزمره خود ارائه می‌دهد.

This book introduces readers to co-creation --- a complex, value-based, context-driven and collaborative effort to develop new paradigms, products and services to satisfy human wants. Co-creation is built not only around the perceptions of challenges, cause-and-effect relationships and constraints, but also around available alternatives for dealing with or overcoming those challenges. Co-creation is not about transferring or outsourcing activities, and neither is it about the customization of products and services. This book explains the emergence of the co-creation approach. It describes various models of value creation, as well as different stages and the contract process involved in co-creation. It also explores different types of learning and learning techniques, and how co-creation impacts the learning process. The book allows practitioners and policymakers to understand the processes involved in implementing co-creation in any organization, while also presenting case studies to show how to apply the relevant concepts in their day-to-day activities.