دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Karen Kimsey-House. Henry Kimsey-House
سری:
ISBN (شابک) : 1626564566, 9781626564565
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 126
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 621 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری مشترک: پنج راه برای رهبری: فرهنگ محل کار، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب Co-Active Leadership: Five Ways to Lead به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری مشترک: پنج راه برای رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رویکردی چند بعدی به
رهبری
مدلهای رهبری یک بعدی از بالا به پایین ناامیدکننده هستند در
دنیای به سرعت در حال تغییر امروزی منسوخ شده اند و توانایی رهبری
موجود را هدر می دهند در سراسر
یک سازمان. در این کتاب رویایی، کارن و هنری
کیمسی هاوس مدلی را ارائه می دهند که به جای تکیه بر قدرت یکی، از
امکان بسیاری استفاده می کند. رویکرد انقلابی پنج بعدی آنها
تشخیص میدهد که رهبری باید سیال و انعطافپذیر باشد و نقشهایی
که رهبران و پیروان بازی میکنند باید متناسب با موقعیت تغییر
کنند. رهبری مشارکتی از همه ما دعوت میکند تا تخصص خود را به
اشتراک بگذاریم و به راهحلهای مشترک اجازه میدهد که در غیر این
صورت ممکن نبود.
A Multidimensional Approach to
Leadership
Top-down, one-dimensional leadership models are hopelessly
outmoded in today's rapidly changing world, and they waste the
leadership ability that is present throughout an organization. In this visionary
book, Karen and Henry Kimsey-House provide a model that
harnesses the possibility of many rather than relying on the
power of one. Their revolutionary five-dimensional approach
recognizes that leadership has to be fluid and flexible and
that the roles leaders and followers play must shift to suit
the situation. Co-Active Leadership invites all of us to share
our expertise and allows collaborative solutions to emerge that
would never have been possible otherwise.