ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Closing the Opportunity Gap: Identity-Conscious Strategies for Retention and Student Success

دانلود کتاب بستن شکاف فرصت: استراتژی های هویت-آگاهی برای حفظ و موفقیت دانش آموز

Closing the Opportunity Gap: Identity-Conscious Strategies for Retention and Student Success

مشخصات کتاب

Closing the Opportunity Gap: Identity-Conscious Strategies for Retention and Student Success

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 2015036544, 9781003443414 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2023 
تعداد صفحات: 188 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Closing the Opportunity Gap: Identity-Conscious Strategies for Retention and Student Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بستن شکاف فرصت: استراتژی های هویت-آگاهی برای حفظ و موفقیت دانش آموز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Cover
Half Title
Title Page
Copyright Page
Dedication
Table of Contents
Foreword
Acknowledgments
Introduction: Two Distinct Paths and a Missed Opportunity
1 Family Engagement for First-Generation Families and Families of Color
2 Retaining and Graduating Empowered Men of Color
3 Identity-Conscious Approaches to First-Year, Peer-to-Peer Retention Programs
4 The Promise and Challenge of Leadership Development for Women of Color
5 Social Capital: Identity-Conscious Leadership Development Curricula for Students of Color
6 Career Discernment and Career Capital Development for Students of Color and First-Generation College Students
7 Empowerment Agents: Developing Staff and Faculty to Support Students at the Margins
8 Food, Shelter, and Success: Mitigating Risk for Low-Income College Student
Conclusion: Tying it all Together
Afterword
Editor and Contributors
Index




نظرات کاربران