دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Clearing the Air: The Rise and Fall of Smoking in the Workplace
دانلود کتاب پاکسازی هوا: ظهور و سقوط سیگار در محل کار
مشخصات کتاب
Clearing the Air: The Rise and Fall of Smoking in the Workplace
ویرایش:
نویسندگان: Gregory Wood
سری:
ISBN (شابک) : 150170687X, 9781501706875
ناشر: Cornell University Press
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 257
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Clearing the Air: The Rise and Fall of Smoking in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پاکسازی هوا: ظهور و سقوط سیگار در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پاکسازی هوا: ظهور و سقوط سیگار در محل کار
گریگوری وود در پاکسازی هوا، اهمیت سیگار کشیدن در تاریخ اجتماعی و فرهنگی کارگران در قرن بیستم ایالات متحده را بررسی می کند. اکنون که اکثر محل‌های کار در ایالات متحده بدون سیگار هستند، ممکن است تصور تأثیری که زمانی اعتیاد به نیکوتین بر سیاست‌های مقاومت کارگران، مدیریت محل کار، بهداشت شغلی، رذالت‌ها، اصلاحات اخلاقی، فعالیت‌های مردمی و نیروی کار داشت، دشوار باشد. جنبش. تجارب، روابط اجتماعی، مطالبات و اختلافات همراه با سیگار کشیدن در محل کار به نوبه خود تاریخ سیاست ضد سیگار و کنترل تنباکو را شکل داد. گسترش مداوم سیگار کشیدن در بین مردان، زنان و کودکان در نیمه اول قرن بیستم باعث شد. افراد شاغل در تضاد مستمر با خواسته های مدیران برای توجه جدی به فرآیندهای کار و قوانین کار قرار می گیرند. اعتیاد به نیکوتین، سیگاری‌ها را به مقاومت و به چالش کشیدن سیاست‌هایی که به سردی بین آنها و سیگارهایی که میل می‌کردند، سوق داد. وود استدلال می کند که توانایی های متفاوت کارگران برای سیگار کشیدن در محل کار ناشی از موفقیت یا شکست مخالفت مداوم با سیاست های کارفرمایی است که سیگار کشیدن را محدود یا ممنوع می کند. برای مثال، در طول جنگ جهانی دوم، کارگران صنایع دفاعی علیه ممنوعیت سیگار کشیدن در محل کار اعتصاب کردند. در دهه 1970، مخالفان سیگار کشیدن در محل کار شروع به سازماندهی کردند، و تغییر دانش پزشکی و کاهش قدرت اتحادیه‌ها بیشتر به سقوط سیگار در محل کار کمک کرد. از بین رفتن توانایی سیگار کشیدن در محل کار در چهار دهه گذشته به عنوان یک شاخص مهم نشان می دهد که چگونه قدرت نفوذ کارگران در روابط مدیریت کار در همان دوره کاهش یافته است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In Clearing the Air, Gregory Wood examines smoking's importance to the social and cultural history of working people in the twentieth-century United States. Now that most workplaces in the United States are smoke-free, it may be difficult to imagine the influence that nicotine addiction once had on the politics of worker resistance, workplace management, occupational health, vice, moral reform, grassroots activism, and the labor movement. The experiences, social relations, demands, and disputes that accompanied smoking in the workplace in turn shaped the histories of antismoking politics and tobacco control.The steady expansion of cigarette smoking among men, women, and children during the first half of the twentieth century brought working people into sustained conflict with managers’ demands for diligent attention to labor processes and work rules. Addiction to nicotine led smokers to resist and challenge policies that coldly stood between them and the cigarettes they craved. Wood argues that workers’ varying abilities to smoke on the job stemmed from the success or failure of sustained opposition to employer policies that restricted or banned smoking. During World War II, workers in defense industries, for example, struck against workplace smoking bans. By the 1970s, opponents of smoking in workplaces began to organize, and changing medical knowledge and dwindling union power contributed further to the downfall of workplace smoking. The demise of the ability to smoke on the job over the past four decades serves as an important indicator of how the power of workers’ influence in labor-management relations has dwindled over the same period.
