ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Civil rights, employee discrimination, and human resource management

دانلود کتاب حقوق مدنی، تبعیض کارکنان و مدیریت منابع انسانی

Civil rights, employee discrimination, and human resource management

مشخصات کتاب

Civil rights, employee discrimination, and human resource management

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Human resource management and organizational behavior collection 
ISBN (شابک) : 9781631571978, 1631571974 
ناشر: Business Expert Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 130 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب حقوق مدنی، تبعیض کارکنان و مدیریت منابع انسانی: روابط صنعتی -- ایالات متحده تبعیض در استخدام -- ایالات متحده مدیریت پرسنل -- ایالات متحده تبعیض در استخدام روابط صنعتی. مدیریت شخصی. ایالات متحده.



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Civil rights, employee discrimination, and human resource management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حقوق مدنی، تبعیض کارکنان و مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حقوق مدنی، تبعیض کارکنان و مدیریت منابع انسانی

این کتاب به عنوان مکمل دروس روابط استخدامی و مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. این کتاب از دیدگاه تاریخی برای مطالعه اشتغال آمریکا استفاده می کند.
چکیده: این کتاب به عنوان مکمل دروس روابط استخدامی و مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. این کتاب از دیدگاهی تاریخی برای مطالعه اشتغال آمریکا استفاده می کند


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book is designed as a supplement to courses in employment relations and human resource management. The book uses a historical perspective to study American employment.
Abstract: This book is designed as a supplement to courses in employment relations and human resource management. The book uses a historical perspective to study American employment



فهرست مطالب

Content: 1. Civil rights and employee discrimination laws --
Introduction --
The Civil Rights Acts of 1964 and 1991 --
Americans with Disabilities Act of 1990 and 2009 Amendments --
2. The basics of human resource management --
The human resource management function: an overview --
Recruiting and selecting --
Compensation and benefits --
Performance management --
Managing conflict.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی