دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب CISO Soft Skills: Securing Organizations Impaired by Employee Politics, Apathy, and Intolerant Perspectives
دانلود کتاب مهارتهای نرم CISO: سازمانهای ایمن شده ای كه از سیاست های كارمندان ، بی تفاوتی و چشم اندازهای تحمل ناپذیر ناتوان شده اند
مشخصات کتاب
CISO Soft Skills: Securing Organizations Impaired by Employee Politics, Apathy, and Intolerant Perspectives
ویرایش: 1 نویسندگان: Ron Collette, Michael Gentile, Skye Gentile سری: ISBN (شابک) : 9781420089103, 1420089102 ناشر: Auerbach Publications, CRC Press سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 296 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 12 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب CISO Soft Skills: Securing Organizations Impaired by Employee Politics, Apathy, and Intolerant Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهارتهای نرم CISO: سازمانهای ایمن شده ای كه از سیاست های كارمندان ، بی تفاوتی و چشم اندازهای تحمل ناپذیر ناتوان شده اند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مهارتهای نرم CISO: سازمانهای ایمن شده ای كه از سیاست های كارمندان ، بی تفاوتی و چشم اندازهای تحمل ناپذیر ناتوان شده اند
از آنجایی که سازمان‌ها برای اجرای اقدامات امنیتی مؤثر تلاش می‌کنند، اغلب آنها فقط بر عناصر ملموس تمرکز می‌کنند، مانند توسعه سیاست‌های امنیتی یا اجرای مدیریت ریسک. در حالی که این موارد بسیار مهم هستند، آنها تنها نیمی از معادله لازم برای تضمین موفقیت امنیتی هستند. مهارتهای نرم CISO: ایمن کردن سازمانهای آسیب‌دیده از سیاست کارکنان، بی‌تفاوتی و دیدگاه‌های نابردبار ابزارهایی را ارائه می‌کند که به متخصصان امنیتی قدرت می‌دهد تا تأثیرگذاران منفی ناملموس امنیت را که اغلب سازمان‌ها را آزار می‌دهند شناسایی کنند، و تکنیک‌هایی را برای شناسایی، به حداقل رساندن، و بر این مشکلات غلبه کنید.
این کتاب با توضیح اینکه چگونه استفاده از معیارهای اشتباه برای سنجش امنیت می‌تواند منجر به ادعای امنیت کافی شود، زمانی که ارزیابی عینی نشان می‌دهد که چنین نیست، آغاز می‌شود. . نویسندگان در عوض توصیه می‌کنند که سازمان‌ها موفقیت تلاش‌های خود را با استفاده از یک رویکرد عملی اندازه‌گیری کنند که الزامات ملموس و نامشهود مورد نیاز یک تلاش امنیتی سالم را نشان می‌دهد.
بخش میانی به بحث در مورد این موضوع می‌پردازد. علل ریشه ای که تأثیر منفی هم بر یک سازمان CISO و هم بر توانایی سازمان برای ایمن سازی واقعی خود دارد. این دلایل ریشه‌ای عبارتند از:
- بی‌تفاوتی کارکنان
- نزدیک‌بینی یا بینایی تونلی کارمند
- تقویت کارمند، که اغلب به‌عنوان سیاست اداری نشان داده می‌شود
- دوران ابتدایی رشته امنیت اطلاعات
این فصل ها توضیح می دهند که یک CISO چه کاری می تواند در مورد این محدودیت های امنیتی انجام دهد. تمرین‌ها، ابزارها و تکنیک‌های عملی و عملی متعددی برای شناسایی، محدود کردن و جبران تأثیر محدودیت‌های امنیتی در هر نوع سازمانی. که CISO ها می توانند از آن برای ایمن سازی موثر محیط های کاری چالش برانگیز استفاده کنند. این جلد با انعکاس تجربه و راه‌حل‌هایی که در سنگرهای سازمانهای مدرن هستند، ایده‌های عملی را ارائه می‌دهد که می‌تواند در زندگی روزمره متخصصان امنیت تفاوت ایجاد کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
As organizations struggle to implement effective security measures, all too often they focus solely on the tangible elements, such as developing security policies or risk management implementations. While these items are very important, they are only half of the equation necessary to ensure security success. CISO Soft Skills: Securing Organizations Impaired by Employee Politics, Apathy, and Intolerant Perspectives presents tools that empower security practitioners to identify the intangible negative influencers of security that plague most organizations, and provides techniques to identify, minimize, and overcome these pitfalls.
The book begins by explaining how using the wrong criteria to measure security can result in a claim of adequate security when objective assessment demonstrates this not to be the case. The authors instead recommend that organizations measure the success of their efforts using a practical approach that illustrates both the tangible and intangible requirements needed by a healthy security effort.
The middle section discusses the root causes that negatively influence both a CISO and an organization’s ability to truly secure itself. These root causes include:
- Employee apathy
- Employee myopia or tunnel vision
- Employee primacy, often exhibited as office politics
- The infancy of the information security discipline
These chapters explain what a CISO can do about these security constraints, providing numerous practical and actionable exercises, tools, and techniques to identify, limit, and compensate for the influence of security constraints in any type of organization.
The final chapters discuss some proactive techniques that CISOs can utilize to effectively secure challenging work environments. Reflecting the experience and solutions of those that are in the trenches of modern organizations, this volume provides practical ideas that can make a difference in the daily lives of security practitioners.
