China’s Domestic and International Migration Development

این کتاب جامع ترین و به روزترین ارزیابی مهاجرت داخلی و بین المللی چین را ارائه می دهد. تجدید ساختار توسعه اقتصادی مستلزم تعداد زیادی از استعدادهای تحصیل کرده و ماهر است، اما این تلاش در زمانی انجام می شود که اندازه نیروی کار داخلی چین در حال کاهش است. در پاسخ، هر دو دولت ملی و منطقه ای در چین مشتاق تشویق استعدادها و متخصصان چینی خارج از کشور برای بازگشت به کشور بوده اند. در همین حال، دولت چین سیاست‌هایی را برای جذب استعدادهای بسیار ماهر بین‌المللی و ارتقای توان رقابتی کشور آغاز کرده است و برخی از سیاست‌های چین جذب استعدادهای خارجی را آغاز کرده است که برای کار و حتی ماندن به این کشور می‌آیند. از آنجایی که سیاست‌ها، سازوکارها و تلاش‌های دولت چین برای جذب و حفظ استعدادهای ماهر داخلی یا خارجی به شکل‌گیری مجدد اقتصاد چین کمک می‌کند و به طور قابل توجهی بر همکاری در زمینه مهاجرت و جابجایی استعدادها تأثیر می‌گذارد، این جنبه‌ها علاوه بر علاقه علمی و پژوهشی، دارای اهمیت هستند. پتانسیل تجاری قابل توجهی است.

This book offers the most comprehensive, up-to-date assessment of China’s domestic and international migration. Restructuring economic development requires large numbers of educated and skilled talents, but this effort comes at a time when the size of China’s domestic workforce is shrinking. In response, both national and regional governments in China have been keen to encourage overseas Chinese talents and professionals to return to the country. Meanwhile, the Chinese government has initiated a number of policies to attract international highly-skilled talents and enhance the country’s competitiveness, and some Chinese policies have started attracting foreign talents, who are coming to the country to work, and even to stay. Since Chinese policies, mechanisms, and administration efforts to attract and retain skilled domestic or overseas talents are helping to reshape China’s economy and are significantly affecting the cooperation on migration and talent mobility, these aspects, in addition to being of scholarly and research interest, hold considerable commercial potential.