دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: World Bank
سری:
ISBN (شابک) : 0821332244, 9780821332245
ناشر: World Bank Publications
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Chile: the adult health policy challenge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شیلی: چالش سیاست سلامت بزرگسالان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مطالعه اندازهگیری استانداردهای زندگی شماره 113. این مقاله میزان مواجهه کارگران در بولیوی را با موانعی برای ورود به بخشهای رسمی و غیررسمی بازار کار شهری تحلیل میکند. این موانع در بخش رسمی به دلیل مقررات بیشتر رایج است. دستمزدهای بالاتری که در آن بخش یافت می شود اغلب به عنوان شواهدی از تقسیم بندی بازار کار در نظر گرفته می شود. با این حال، تفاوتهای دستمزد بین بخشها ممکن است ناشی از تفاوتهای دستمزد جبرانکننده باشد، که ناشی از بازده غیر پولی شغل مانند بیمه سلامت، خدمات مرتبط با محل کار، و امنیت شغلی است. نویسنده مدلی را پیشنهاد میکند که امکان تست تقسیمبندی بازار کار بین دو بخش را بر اساس دادههای مقطعی فراهم میکند. این روش شامل دادههایی در مورد روشهایی است که افراد در آن به دنبال مشاغل جدید میگردند و اطلاعاتی درباره کارگران دلسرد شده که جستجوی شغل را متوقف کردهاند. مدل پیشنهادی تمام ویژگیهای خاص بازار کار شهری در کشورهای در حال توسعه، به ویژه وجود بخش غیررسمی رقابتی را در بر میگیرد.
Living Standards Measurement Study No. 113. This paper analyzes the extent to which workers in Bolivia face barriers to entry in the formal and informal sectors of the urban labor market. These barriers are most prevalent in the formal sector because of regulation. The higher wages found in the that sector are often regarded as evidence of labor market segmentation. However, wage differences between sectors may also result from compensating wage differentials, which follow from non-monetary returns to the job such as health insurance, utility associated with the workplace, and job security. The author proposes a model that allows testing for labor market segmentation between the two sectors on the basis of cross- sectional data. The methodology incorporates data on ways in which individuals search for new jobs and information about discouraged workers who have stopped searching for jobs. The proposed model accounts for all of the specific features of urban labor markets in developing countries, in particular the existence of a competitive informal sector.