دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Franziska Weitzel, Nadine Wendt, Achim Zimmermann (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783658107741, 9783658107758 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2017 تعداد صفحات: X, 129 [138] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Chefsache Weiterbildung: So fördern Sie Ihre Mitarbeiter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب موضوعی برای رئیس آموزش مداوم: چگونه کارمندان خود را ارتقا دهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب تخصصی موضوع آموزش بیشتر را از همه طرف بررسی میکند و به
آموزشهای بیشتر استراتژیک با دیدگاه توسعه شرکت و آموزش بیشتر
به عنوان توسعه بالقوه شخصی میپردازد. چه تغییرات و دیدگاه های
جدیدی برای رقابتی ماندن مورد نیاز است؟ کجا خطرات و فرصت ها
وجود دارد؟ چگونه می توان نیاز به اقدامات آموزشی بیشتر را
تعیین کرد؟ شرایط کلیدی برای قرن بیست و یکم چیست؟ نویسندگان
نشان می دهند که چگونه آموزش بیشتر و مدیریت دانش را می توان به
طور سودآور در شرکت معرفی کرد. علاوه بر این، مبانی قانونی برای
آموزش بیشتر در شرکت از دیدگاه کارمند و کارفرما توضیح داده شده
است.
Das Fachbuch beleuchtet das Thema Weiterbildung von allen
Seiten und geht dabei sowohl auf die strategische
Weiterbildung mit Blick auf die Unternehmensentwicklung als
auch die Weiterbildung als persönliche Potenzialentfaltung
ein. Welche Veränderungen und neuen Blickwinkel sind nötig,
um wettbewerbsfähig zu bleiben? Wo bestehen Gefahren und
Chancen? Wie lässt sich der Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen
ermitteln? Welche sind die Schlüsselqualifikationen für das
21. Jahrhundert? Die Autoren zeigen, wie Weiterbildungs- und
Wissensmanagement gewinnbringend in das Unternehmen
eingebracht werden können. Außerdem wird erläutert, welche
rechtlichen Grundlagen für die Weiterbildung im Betrieb aus
Arbeitsnehmer- und Arbeitgebersicht zu beachten sind.