دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Mira Christine Mühlenhof (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658183066, 9783658183073
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 332
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اولویت اصلی انگیزه ذاتی: مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Chefsache Intrinsische Motivation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اولویت اصلی انگیزه ذاتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب Chefsache بینش های جامعی را در مورد موضوع "رهبری انگیزشی ذاتی" ارائه می دهد. Mira Christine Mühlenhof نشان می دهد که چه انگیزه های درونی وجود دارد و چگونه می توانید با آنها کار کنید، به عنوان مثال از کدام ابزارهای مدیریتی می توانید برای دستیابی به انگیزه درونی کارکنان خود به صورت فردی استفاده کنید. با این دانش می توان انگیزه ای قدرتمند و پایدار در کارکنان ایجاد کرد و آنها را در درازمدت به شرکت پیوند داد. بنابراین نویسنده پاسخ هایی را به مبرم ترین مسائل مدیریت زمان ما ارائه می دهد: اثرات دیجیتالی شدن و تغییرات جمعیتی.
"من بیش از 30 سال است که با مدیریت سروکار دارم. این بهترین کتاب رهبری است که من تا به حال خوانده ام."
پیتر بوخناو، مشاور Chefsache آلمان
"Mira Mühlenhof یکی از آن افرادی است که انگیزه را در خود می یابد. می خواهند عمق را درک کنند این کتاب از رهبران در افزایش تأثیر رهبری خود به شیوه ای بسیار انسانی حمایت می کند.»پروفسور. دکتر آندریاس اولینگر، مؤسسه سازمان و مدیریت IOM
"راز یک مدیر خوب این است که پتانسیل های استفاده نشده کارکنان را بشناسد، از آنها استفاده کند و آنها را به طور پایدار توسعه دهد. رویکرد نوآورانه میرا مولنهوف در انتقال انگیزه درونی به بستر رهبری به طرز چشمگیری نشان می دهد که نویسنده، به عنوان یک متخصص اثبات شده، خارج از چارچوب نیز فکر می کند.»
< /p >
هارالد کریست، عضو هیئت مدیره شرکت مشاوره و فروش ERGO
Dieses Chefsache-Buch gibt umfassende Einblicke in das Thema „intrinsisch motivierende Führung“. Mira Christine Mühlenhof zeigt auf, welche intrinsischen Motivationen es gibt und wie man mit ihnen arbeiten kann, sprich mit welchen Führungstools Sie Ihre Mitarbeiter individuell in ihrer intrinsischen Motivation erreichen können. Mit diesem Wissen ist es möglich, die Mitarbeiter kraftvoll und nachhaltig zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Autorin gibt somit Antworten auf die drängendsten Führungsfragen unserer Zeit: Die Auswirkungen von Digitalisierung und demographischem Wandel.
„Ich beschäftige mich nun seit über 30 Jahren mit Führung. Dies ist das beste Führungsbuch, das ich je gelesen habe.“
Peter Buchenau, Deutschlands Chefsache-Ratgeber
„Mira Mühlenhof gehört zu den Menschen, die Motivation in ihrer Tiefe verstehen möchten. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, die Wirkung ihrer Führung in einer sehr menschlichen Weise zu erhöhen.“Prof. Dr. Andreas Aulinger, IOM Institut für Organisation & Management
„Das Geheimnis einer guten Führungskraft ist es, die ungenutzten Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen, zu heben und nachhaltig zu entwickeln. Mira Mühlenhofs innovativer Ansatz der Übertragung intrinsischer Motivation in den Kontext von Führung zeigt eindrucksvoll, dass die Autorin als ausgewiesene Expertin auch über den Tellerrand hinausschaut.“
Harald Christ, Vorstand ERGO Beratung und Vertrieb AG
Front Matter ....Pages I-XXV
Front Matter ....Pages 1-1
Einführung (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 3-7
Zufriedenheit (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 9-16
Führen heißt entwickeln (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 17-20
Das Geheimnis der intrinsischen Motivation (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 21-40
Vorsprung in Sachen Führung (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 41-48
Die Sache mit dem Trichter (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 49-55
Einleitung: Zehn Wege, das Leben zu leben (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 57-58
Front Matter ....Pages 59-59
Perfektion – Handeln (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 61-74
Liebe – Fühlen (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 75-86
Erfolg – Fühlen (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 87-99
Individualität – Fühlen (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 101-114
Wissen – Denken (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 115-127
Sicherheit – Denken (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 129-143
Kampf – Denken (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 145-159
Spaß – Denken (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 161-173
Macht – Handeln (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 175-187
Harmonie – Handeln (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 189-202
Front Matter ....Pages 203-203
Zum Gebrauch der Toolbox (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 205-207
Die Interviews – Zehn Persönlichkeiten über ihre Ansprüche an Führung (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 209-258
Von außen nach innen – vom Verhalten zum Bedürfnis (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 259-265
Der Umgang mit Kritik ist auch individuell (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 267-274
Tipps und Tricks für die Führung (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 275-300
Zusammenfassung Toolbox (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 301-311
Fazit: Der zwischenmenschliche Code (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 313-315
Nachwort – und in eigener Sache (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 317-318
Back Matter ....Pages 319-325