دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Purvi Shah-Paulini (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658146603, 9783658146597
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 128
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اولویت اصلی تجارت یکپارچه با هند: درک شبه قاره از دیدگاه های مختلف: بازارهای نوظهور/جهانی شدن، استراتژی کسب و کار/رهبری، توسعه منابع انسانی، اخلاق کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Chefsache Integrales Business mit Indien: Den Subkontinent aus verschiedenen Perspektiven verstehen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اولویت اصلی تجارت یکپارچه با هند: درک شبه قاره از دیدگاه های مختلف نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب مجموعه Chefsache نشان میدهد که با استراتژیهای بلندمدت و حوصله، ارزش سرمایهگذاری و حفظ روابط تجاری با هند را دارد. دیدگاه یکپارچه، عوامل تأثیرگذار خارجی مانند سیاست و تاریخ و همچنین عوامل درونی را نشان میدهد. عوامل مؤثری که از یک سو به هر فرد بستگی دارد، بلکه به محیطی که فرد در آن رشد می کند و کار می کند نیز بستگی دارد. با مدل ارزش گریوز، ابزاری به خواننده داده میشود که تغییر ارزشها و طرز تفکر در فرهنگ آلمانی و هندی را نشان میدهد. بنابراین، این کتاب بینشهای جالب و مستدلی را ارائه میدهد و استراتژیهای با ارزش ورود به بازار را برای شرکتهای آلمانی زبان ارائه میکند.
Das Buch aus der Chefsache-Reihe zeigt, dass es sich mit langfristigen Strategien und Geduld lohnt, in Geschäftsbeziehungen zu Indien zu investieren und diese aufrecht zu erhalten.Die integrale Sichtweise zeigt dabei die äußeren Einflussfaktoren, wie z.B. Politik und Geschichte, aber auch die inneren Einflussfaktoren, die zum einen von jedem Individuum abhängig sind, aber auch dem Umfeld, in dem das Individuum aufwächst und arbeitet. Mit dem Graves-Value-Modell wird dem Leser ein Werkzeug an die Hand gegeben, das den Wertewandel und die Denkweisen der deutschen und der indischen Kultur verdeutlicht. Damit bietet das Buch interessante und fundierte Einblicke und liefert wertvolle Markteintrittsstrategien für deutschsprachige Unternehmen.
Front Matter....Pages I-XIII
Einführung....Pages 1-4
Das Graves-Value-Modell....Pages 5-15
Daten und Fakten zu Indien....Pages 17-20
Kultur und Werte....Pages 21-28
Geschichte und Politik....Pages 29-38
Die indische Wirtschaft – Ein Ausblick....Pages 39-42
Hinduismus und Hierarchien....Pages 43-54
Die indische Gesellschaft....Pages 55-62
Hierarchien in Unternehmen....Pages 63-74
Veränderungen von Werten und Weltanschauungen und ihre Auswirkungen auf Führung....Pages 75-81
Change Management....Pages 83-84
Frugale bzw. Reverse Innovation....Pages 85-90
Mit Spiritualität im Business zum Erfolg....Pages 91-100
Allgemeine Informationen für Indienreisende....Pages 101-110
Schlussbetrachtung....Pages 111-113
Back Matter....Pages 115-120