دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Peter Buchenau (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658069612, 9783658069629
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 308
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سلامتی برای رئیس II: راهنمای مدیریت برای قرن بیست و یکم: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مراقبت های بهداشتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Chefsache Gesundheit II: Der Führungsratgeber fürs 21. Jahrhundert به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سلامتی برای رئیس II: راهنمای مدیریت برای قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب ادامه جلد اول، Chefsache Gesundheit است که قبلاً توسط Springer Gabler منتشر شده بود. نویسندگان جدید موضوع را ادامه می دهند. تغییرات جمعیتی و کمبود مدیران و متخصصان کارآمد، فشار مداوم برای اثبات خود در بازار جهانی، فرآیندهای پیچیدهتر فزاینده مدیریت داخلی - همه اینها چالشهای عظیمی را برای شرکتها و کارمندان ایجاد میکند. در این زمینه، حفاظت از منابع ارزشمند و حفظ نیروی کار آنها اهمیت بیشتری دارد. سلامتی در اینجا نقش اصلی را ایفا می کند: کارکنان سالم عملکرد بهتری دارند، بهره ورتر و موثرتر هستند. همانطور که ششمین دوره آینده کوندراتیف نیز پیش بینی می کند، سلامت در حال تبدیل شدن به یک اولویت اصلی و یک عامل اقتصادی در شرکت ها است. 14 مربی، مشاور و مربی، تأثیری را که عامل سلامت بر شرکتها در آینده خواهد گذاشت، بر اساس حوزه تخصصی مربوطه آنها توصیف میکنند و نکات عملی را برای مقابله با این موضوع مهم به شیوهای معاصر ارائه میکنند.
Das Buch ist eine Fortsetzung des bereits bei Springer Gabler erschienenen ersten Bandes Chefsache Gesundheit. Neue Autoren führen das Thema weiter fort. Der demografische Wandel und ein damit verbundener Mangel an leistungsfähigen Führungs- und Fachkräften, der stete Druck, sich an einem globalisierten Markt zu beweisen, die immer komplexer werdenden Prozesse der internen Administration – all dies stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor enorme Herausforderungen. Umso wichtiger wird es in diesem Zusammenhang, die wertvolle Ressource Mensch zu schützen und dessen Arbeitskraft zu erhalten. Gesundheit spielt hierbei eine große Rolle: Gesunde Mitarbeiter leisten mehr, sind produktiver und effektiver. Gesundheit wird zur Chefsache und zum Wirtschaftsfaktor in Unternehmen, wie es auch der kommende sechste Kondratieff-Zyklus vorsieht. 14 Coaches, Berater und Trainer beschreiben bezogen auf ihr jeweiliges Fachgebiet, welchen Einfluss der Faktor Gesundheit künftig auf Unternehmen haben wird, und geben praktische Hinweise für einen zeitgemäßen Umgang mit diesem wichtigen Thema.
Front Matter....Pages I-VIII
Wissen führt zum Erfolg....Pages 1-24
Menschen und Organisationen reagieren unterschiedlich auf Stress....Pages 25-37
Mythos Glück –Warum der Sinn Ihres Lebens täglich an die Haustür klopft....Pages 39-53
Chefsache Egoismus. Die Dos und Don’ts.....Pages 55-81
Entspannt erfolgreich mit System in die Märkte von morgen....Pages 83-100
Die Körpersprache....Pages 101-110
Selbst-Führung und Gesundheit....Pages 111-130
Führungskräfte sind in einer Sandwich-Position zwischen Unternehmensleitung und Teams....Pages 131-147
Entschlossen und dabei gelassen: Der gesündere Weg zur Zielerreichung....Pages 149-170
Resilienz und Bewegung....Pages 171-189
Veränderungsfreude statt Veränderungsfrust – Die Kunst der „gesunden Veränderung“....Pages 191-213
Warum gesunde Kommunikation Chefsache ist....Pages 215-237
Mit 7 Leitfragen zur leidenschaftlich authentischen Führungskraft....Pages 239-258
Die Stufen zur Achtsamkeit im Unternehmen....Pages 259-280
Pflegebedürftigkeit und Beruf mit der Gesundheit vereinbaren – Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen in häuslichen Pflegesituationen....Pages 281-307