ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern

دانلود کتاب AT2-9(2)

Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern

مشخصات کتاب

Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824444625, 9783322812698 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 196 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000

AT2-9(2) ویرایش 1">


ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Chef oder Chefin?: Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب AT2-9(2) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب AT2-9(2)

\r\n\r\n

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher möglicherweise abhängig von der beruflichen Situation? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen?

Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen Analyse von geschlechtsheterogenen Arbeitsgruppen im Rahmen von berufsbezogenen Trainingsmaßnahmen nach. Kognitive und emotionale Selbstbeschreibungen sowie Verhaltensanalysen zeigen Befindens- und Bewertungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Der Autor diskutiert die Implikation der Ergebnisse kritisch und beschreibt Anwendungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIV
Einleitung....Pages 1-4
Begriffsbestimmung: Menschen in Organisationen....Pages 5-8
Begriffsbestimmung: Vorgesetzte(r)....Pages 9-18
Begriffsbestimmung: Mitarbeiter....Pages 19-36
Empirische Untersuchungen zur Interaktion zwischen Chef und Mitarbeiter....Pages 37-48
Ableitung der Fragestellungen und der Untersuchungshypothesen....Pages 49-54
Konzeption der Untersuchung....Pages 55-66
Durchführung der Untersuchung....Pages 67-76
Ergebnisse....Pages 77-114
Diskussion....Pages 115-130
Back Matter....Pages 131-185




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی