دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Charismatic Leadership in Organizations
دانلود کتاب رهبری کاریزماتیک در سازمان ها
مشخصات کتاب
Charismatic Leadership in Organizations
ویرایش: نویسندگان: Jay A. Conger, Rabindra N. Kanungo سری: ISBN (شابک) : 0761916334, 9780761916338 ناشر: SAGE Publications, Inc سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 299 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 74,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری کاریزماتیک در سازمان ها: رهبری، مدیریت و رهبری، کسبوکار و پول، فرآیندها و زیرساختها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و کسبوکار، کسبوکار سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات و لوازم اداری، مدیریت تحقیقات اداری، تغییر سازمانی، یادگیری سازمانی، خرید و خرید، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی استراتژیک، تعدیل ساختاری، کسب و کار و پول، کسب و کار و امور مالی، حسابداری، بانکداری، ارتباطات تجاری، کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Charismatic Leadership in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری کاریزماتیک در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری کاریزماتیک در سازمان ها
این کتاب نه تنها مجموعه رو به رشد تحقیقات و تئوری در مورد رهبری کاریزماتیک را ادغام می کند، بلکه با معرفی نظریه ها و بینش های جدید، مرزهای دانش ما را به عقب می راند. نویسندگان یک مدل جامع از فرآیند رهبری کاریزماتیک ارائه می کنند. این مدل با تحقیقات تجربی گسترده مستند شده و با نمونههای موردی رهبران شرکت بهطور غنی نشان داده شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book not only integrates the growing body of research and theory on charismatic leadership, but also pushes back the frontiers of our knowledge by introducing new theories and insights. The authors present a comprehensive model of the charismatic leadership process. The model is documented by extensive empirical research and richly illustrated with case examples of corporate leaders.
