ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Charging back up the hill: workplace recovery after mergers, acquisitions, and downsizing

دانلود کتاب شارژ پشتیبان از تپه: بازیابی محل کار پس از ادغام ، جمع آوری و کاهش اندازه

مشخصات کتاب

Charging back up the hill: workplace recovery after mergers, acquisitions, and downsizing

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Jossey-Bass business & management 
ISBN (شابک) : 0787964425, 9780787964429 
ناشر: John Wiley and Sons 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 307 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 673 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 61,000

کتاب مورد نظر موجود نمی باشد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Charging back up the hill: workplace recovery after mergers, acquisitions, and downsizing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شارژ پشتیبان از تپه: بازیابی محل کار پس از ادغام ، جمع آوری و کاهش اندازه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شارژ پشتیبان از تپه: بازیابی محل کار پس از ادغام ، جمع آوری و کاهش اندازه

همانطور که سازمان‌ها از رکودهای دیگر جان سالم به در برده‌اند، از آخرین رکود عبور خواهند کرد، اما برای بازیابی از آن به کمک نیاز دارند. در این کتاب، میچل مارکز، نویسنده و مشاور تحسین‌شده، خرد برگرفته از تجربه چندین ساله خود در کمک به سازمان‌ها و مدیریت طوفان‌های ادغام، تملک و کوچک‌سازی را ارائه می‌دهد. مارکس به مدیران ارشد، رهبران تیم، مدیران منابع انسانی و مشاوران نشان می‌دهد که چگونه کارمندان خسته را به مسیر خود بازگردانند، آنها را از طریق گذار پیش ببرند و به آنها انگیزه بدهند تا بهترین عملکرد خود را داشته باشند. او راهنمایی جامعی در مورد "مدیریت گذار" ارائه می دهد، و توضیح می دهد که چگونه می توان به موارد جدید نزدیک شد و زمینه ای برای بازیابی ایجاد کرد. میچل لی مارکس (سانفرانسیسکو، کالیفرنیا) یک مشاور مدیریت مستقل است که متخصص در کمک به شرکت‌ها در برنامه‌ریزی و اجرای ادغام‌ها، بازسازی‌ها و موارد دیگر است. انتقال. او همچنین در زمینه‌های مربیگری مدیر عامل، توسعه تیم ارشد، توسعه منابع انسانی و فرهنگ شرکت مشاوره می‌دهد. او پیش از این مدیر ارشد گروه مشاوره دلتا و رئیس ملی گروه تمرین مدیریت منابع انسانی در ویلیام اچ. مرسر، شرکت بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد