دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Andreas Pinkwart (auth.)
سری: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
ISBN (شابک) : 9783409134637, 9783322916952
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 217
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هرج و مرج و بحران شرکتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Chaos und Unternehmenskrise به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هرج و مرج و بحران شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مرگ از زمان های قدیم مردم را می ترساند و مجذوب خود کرده است. انسان همیشه با آن مبارزه کرده است - با فداکاری، با دعا، با هنر پزشکی. نهادهای اجتماعی مانند شرکت ها نیز ممکن است دچار مرگ شوند. ما می دانیم که تحت چه شرایطی مرگ شرکت اتفاق می افتد. برخی از آنها نیز توسط قانون تعیین شده است. اما ما در مورد "چرا" چیز کمی می دانیم." آلفرد مارشالی معتقد بود که مشارکت ها می میرند زیرا انگیزه کارآفرینی که توسط نسل بنیانگذار به شرکت داده می شود فقط تا نسل سوم ادامه می یابد. اما او همچنین معتقد بود که شرکت های سهامی عام از بین می روند تجارت ها هرگز نمی میرند. اکنون بدانید که واقعاً بین مرگ کارآفرینان و مرگ شرکت ها ارتباطی وجود دارد، گاهی اوقات مرگ کارآفرین دلیل بقای شرکت است، اما گاهی اوقات فقط به این دلیل است که نسل بعدی آنقدر قوی نیست که بتواند پرتاب کند. کارآفرین قبل از مرگ از شرکت خارج می شود. این پیش نیاز خوبی برای بقای طولانی مدت شرکت نیست. همچنین اکنون می دانیم که مرگ شرکت ها شرط لازم برای بقای کل سیستم شرکت است. شرایط اضطراری این شرکت حالت عادی سیستم است، مرگ نظام اقتصادی سوسیالیستی به این دلیل است که مرگ شرکت های دولتی مجاز نبود.
Der Tod hat die Menschen von alters her geängstigt und fasziniert. Der Mensch hat ihn von je her bekämpft - mit Opfern, mit Gebeten, mit medizinischer Kunst. Auch soziale Institutionen wie Unternehmen können den Tod erleiden. Wir kennen die Bedingungen, unter denen der Tod von Unternehmen eintritt. Sie sind zum Teil auch gesetzlich fixiert. Aber wir wissen wenig über das 'Warum". Alfred Marshali war der Ansicht, daß Personengesellschaften sterben, weil der unter nehmerische Impuls, den die GrUndergeneration dem Unternehmen gibt, nur bis zur dritten Generation anhält. Er war aber auch der Ansicht, daß Publikumsaktiengesell schaften nie sterben. Wir wissen heute, daß es tatsächlich einen Zusammenhang zwi schen dem Tod von Unternehmern und dem Tod von Unternehmen gibt. Manchmal ist der Tod des Unternehmers ursächlich für das Überleben des Unternehmens, manchmal freilich aber auch nur deshalb, weil die folgende Generation nicht stark genug ist, den Unternehmer vor die Tür des Unternehmens zu setzen, bevor er stirbt. Das ist dann auch keine gute Voraussetzung für ein langfristiges Überleben des Unternehmens. Wir wissen heute auch, daß der Tod von Unternehmen eine notwendige Bedingung für das Überleben des gesamten Systems ist. Der Ernstfall des Unternehmens ist der Nor malfall des Systems. Der Tod des sozialistischen Wirtschaftssystems hat seine Ursache darin, daß der Tod der volkseigenen Betriebe nicht zugelassen wurde.
Front Matter....Pages I-11
Einleitung....Pages 13-24
Anwendung der Chaostheorie zur Erklärung irregulärer ökonomischer Entwicklungen....Pages 25-68
Ein chaostheoretisches Modell zur Erklärung irregulärer Unternehmensentwicklung....Pages 69-121
Empirische Relevanz des chaostheoretischen Ansatzes zur Erklärung irregulärer Unternehmensentwicklung....Pages 123-162
Der chaotische Erklärungsansatz als Beitrag zur Früherkennung und Vermeidung von Unternehmenskrisen und - zusammenbrüchen....Pages 163-168
Back Matter....Pages 169-210