دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مکانیک: پویایی و هرج و مرج غیرخطی ویرایش: 1 نویسندگان: Thomas H. Lee, James J. Mongan سری: ISBN (شابک) : 0262013533, 9780262013536 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 295 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Chaos and Organization in Health Care به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آشوب و سازماندهی در مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یکی از دلهره آورترین چالش های پیش روی دولت جدید ایالات متحده، اصلاحات مراقبت های بهداشتی، اندازه سیستم، تعداد سهامداران و هزینه های روزافزون است که مشکل را تقریباً غیرقابل حل به نظر می رساند. اما در آشوب و سازمان در مراقبت های بهداشتی، دو پزشک برجسته پیش آگهی خوش بینانه ای ارائه می دهند. توماس لی و جیمز مونگان در کار خط مقدم خود به عنوان ارائه دهندگان، ناکارآمدی، فرصت های از دست رفته و آسیب های گاه به گاه را می بینند که می تواند ناشی از سیستم فعلی باشد. آنها استدلال می کنند که علت اصلی این مشکلات، هرج و مرج در ارائه مراقبت است. اگر مشکل هرج و مرج است راه حل سازماندهی است و در این کتاب به موقع و صریح طرح ارائه می دهند.
One of the most daunting challenges facing the new U.S. administration is health care reform, The size of the system, the number of stakeholders, and ever-rising costs make the problem seem almost intractable. But in Chaos and Organization in Health Care, two leading physicians offer an optimistic prognosis. in their frontline work as providers, Thomas Lee and James Mongan see the inefficiency, the missed opportunities, and the occasional harm that can result from the current system. The root cause of these problems, they argue, is chaos in the delivery of care. If the problem is chaos, the solution is organization, and in this timely and outspoken book, they offer a plan.