دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Janet B. L. Chan
سری:
ISBN (شابک) : 0521564204, 9780521564557
ناشر:
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 268
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Changing Police Culture: Policing in a Multicultural Society به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر فرهنگ پلیس: پلیس در یک جامعه چند فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فرهنگ پلیس اغلب هم عامل انحراف پلیس و هم مانعی برای اصلاح پلیس محسوب می شود. در این مطالعه نژادپرستی پلیس و اصلاحات پلیس در استرالیا، جانت چان ارزیابی انتقادی از ابتکار پلیس در پاسخ به مشکل روابط اقلیتهای پلیس ارائه میکند. این کتاب به بررسی پویایی تغییر و مقاومت در یک سازمان می پردازد و پیچیدگی و غیرقابل پیش بینی بودن فرآیند تغییر را به تصویر می کشد. این مفهوم سودمندی مفهوم سنتی فرهنگ پلیس را زیر سوال می برد و چارچوب جدیدی را برای درک روابط متقابل میان شرایط ساختاری کار پلیس، دانش فرهنگی پلیس و عملکرد پلیس پیشنهاد می کند. این کتاب کمک بسیار بدیع و ارزشمندی به مطالعات پلیسی و مطالعات اصلاحات سازمانی است، این کتاب هم از نظر تجربی غنی و هم از نظر تئوری مطلع است.
Police culture is often considered as both a cause of police deviance and an obstacle for police reform. In this study of police racism and police reform in Australia, Janet Chan provides a critical assessment of police initiative in response to the problem of policeSHminorities relations. The book examines the dynamics of change and resistance within an organization and captures the complexity and unpredictability of the change process. It questions the utility of the traditional conception of police culture and proposes a new framework for understanding the interrelationships among the structural conditions of police work, police cultural knowledge, and police practice. A highly original and valuable contribution to policing studies and studies of organizational reform, the book is both empirically rich and theoretically informed.